Karriereleitfaden für Nachwuchskräfte erschienen
Die Immobilienwirtschaft sucht Personal. Jedes zweite von 134 durch die Immobilien Zeitung (Verlagsgruppe Deutscher Fachverlag) befragten Unternehmen will bis zum Frühjahr 2014 neue Mitarbeiter einstellen. Davon profitieren nicht nur Berufserfahrene, sondern auch Berufseinsteiger. Der jetzt erschienene „IZ-Karriereführer 2013/14 für die Immobilienwirtschaft“ soll interessierte Schüler, Studenten, Absolventen und Young Professionals auf ihrem Weg in die Branche unterstützen.
Wer in der Immobilienbranche Fuß fassen möchte, hat verschiedene Optionen. Mehr als 150 spezialisierte Studiengänge deutschlandweit führen in die Immobilienwirtschaft. Der Einstieg ist auch für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens, der Architektur oder Geografie möglich. Zudem bereitet der Ausbildungsgang Immobilienkaufmann/-frau auf eine Tätigkeit in der Branche vor.
Die Arbeitgeber der Immobilienbranche zahlen Berufseinsteigern durchschnittlich 35.200 Euro. Das Einstiegsgehalt variiert abhängig vom Berufsabschluss und reicht von 28.800 Euro für ausgelernte Immobilienkaufleute bis hin zu 39.800 Euro für Absolventen eines immobilienspezifischen Masterstudiengangs. Die Zahlen sind Teil der aktuellen Arbeitsmarktanalyse der Immobilien Zeitung, die im IZ-Karriereführer 2013/14 veröffentlicht wird.
Der Leitfaden liefert außerdem Karrieretipps von Immobilienprofis, lässt Personalverantwortliche zu Wort kommen, benennt deren Qualifikationsanforderungen an Nachwuchskräfte und beschreibt Berufsbilder. Darüber hinaus präsentieren sich rund 150 Arbeitgeber mit ihren Tätigkeitsfeldern, Standorten und Einstiegsmöglichkeiten. Ein Überblick über die Studienlandschaft ergänzt das Nachschlagewerk.
Der IZ-Karriereführer ist ein Baustein der Joboffensive für die Immobilienwirtschaft. Diese Initiative der Immobilien Zeitung steht unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Bildung und Forschung, Prof. Dr. Johanna Wanka. Unterstützt wird die Joboffensive darüber hinaus von Aareal Bank, Bernd Heuer & Partner Human Resources, Bilfinger Facility Services, BNP Paribas Real Estate, CBRE, Corpus Sireo, DTZ, ECE, Irebs Immobilienakademie, IVG Immobilien, Kaufland, Messe München / Expo Real, mfi management für immobilien, Patrizia Immobilien und RGM.
Top-Arbeitgeber. Drees & Sommer bleibt auch 2026 Spitzenreiter in der Gunst der Studierenden immobilienwirtschaftlicher Studiengänge. CBRE verteidigt im IZ-Arbeitgeberranking Rang zwei. Commerz Real verliert seinen Podestplatz nach nur einem Jahr an BNP Paribas Real Estate. Auch auf den weiteren Plätzen der Top Ten gibt es Veränderungen.
Das partnergeführte Planungs- und Beratungsunternehmen Drees & Sommer begleitet seine Mandanten von der Planungsphase bis zum späteren Betrieb und dem Rückbau von Immobilien. Unter den Auftraggebern finden sich sowohl Städte, Kommunen und Gemeinden als auch privatwirtschaftliche Unternehmen.
CBRE ist in mehr als 100 Ländern weltweit aktiv. Das Unternehmen bietet seinen Kunden verschiedene Dienstleistungen rund um Immobilien an.