Gefragte Arbeitgeber – Platz 8: Union Investment
Kreative Köpfe mit guter Ausbildung sind über alle Tätigkeitsfelder hinweg begehrt in der Immobilienbranche. Um junge Talente auf sich aufmerksam zu machen, nutzen Unternehmen u.a. Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen und laden Studenten zu Get-togethers in die eigenen Räumlichkeiten ein. Bei diesen Events stellen sie ihre Aufgabenfelder, Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten vor. Gerade diese persönlichen Treffen gewinnen seit Ende der strengen Kontaktbeschränkungen wieder an Bedeutung für das Recruiting. Und auch die Bewerber schätzen das persönliche Zusammenkommen mehr denn je: Bevor sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden, wollen sie nicht nur die Aufstiegsmöglichkeiten in den Unternehmen kennen, sondern legen auch einen Fokus auf die Mitarbeiter und ihren Umgang miteinander – denn sie könnten nicht nur wertvolle Geschäftskontakte, sondern auch Kollegen werden.
Geschäftsfelder
Die Fondsgesellschaft Union Investment ist ein Teil der Genossenschaftlichen Finanzgruppe und hauptsächlich im Asset- und Investmentmanagement tätig. Sie bedient sowohl private als auch institutionelle Kunden.
Union Investment in Deutschland
Rund 450 Mitarbeiter arbeiten in der Zentrale in Hamburg und in den weiteren Büros in Berlin, München, Düsseldorf und Frankfurt. Die meisten von ihnen sind im Asset- und Investmentmanagement tätig. Viele bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit, aber auch Wirtschaftsinformatiker, Bauingenieure und Architekten sind in der Belegschaft vertreten.
Einstieg 2022
Jährlich gibt es rund 30 Stellen für Praktikanten und Werkstudenten. Nach dem Studium ist ein Einstieg in eine Juniorposition oder über das Traineeprogramm möglich. Es ist auf zwölf Monate ausgelegt und bereichsübergreifend. Union Investment sucht verstärkt nach Bewerbern, die sich in den Bereichen Prozessmanagement und Digitalisierung einbringen wollen. Gute Chancen hat, wer ein Studium in BWL oder VWL oder mit den Schwerpunkten Immobilien oder Informatik abgeschlossen hat.
Bis zu 40% der Arbeitszeit können im Homeoffice geleistet werden. Dieses Angebot nutzen rund 85% der Belegschaft. An den Standorten werden Büroflächen gerade umgebaut, um den Ansprüchen von New Work gerecht zu werden.
ESG-Softwarefirma Singu betritt mit Führungsduo den deutschen Markt
Als Managing Director und als Head of DACH sollen Peter Vollmer und Paulina Stach das Unternehmen Singu, einen Softwareanbieter für ESG und Facility-Maintenance, im deutschsprachigen Raum leiten.
Hahn-Gruppe verlängert Vertrag von Thomas Kuhlmann
Der ursprünglich am 31. März 2026 auslaufende Vertrag von Vorstandschef Thomas Kuhlmann beim Asset- und Investmentmanager Hahn-Gruppe ist langfristig verlängert worden.
Nido Living steigt mit Daniel Havers in den deutschen Markt ein
Der europäische Anbieter für Studentenwohnen Nido Living will in Deutschland expandieren. Daniel Havers übernimmt dafür die Rolle des Head of Germany.
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