← Zurück zur Übersicht

Dr. Hans Volkert Volckens kündigt Abschied von KPMG an

Nach vier Jahren will Dr. Hans Volkert Volckens KPMG verlassen. Seine Posten als Head of Asset Management und als Head of Real Estate gibt er im Herbst ab.

Janina Stadel
11. Februar 2022
Hans Volkert Volckens.
Quelle: KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Urheber: PicturePeople Deutschland

Über einen Post im Business-Netzwerk LinkedIn hat Dr. Hans Volkert Volckens angekündigt, die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG zum Ende des Geschäftsjahres zu verlassen. KMPG hat diese Nachricht auf Nachfrage bestätigt. Über seine Zukunftspläne gibt er im Post an: „For me it will be time to go back to the other side of the industry.“ Was genau mit der anderen Seite der Branche gemeint ist, wolle er zu einem späteren Zeitpunkt bekannt geben.

Als seine Nachfolger bei KMPG gibt Volckens seine Kollegen Marco Müth für Real Estate und Maren Schmitz für das Asset-Management an. Müth ist seit 17 Jahren bei KMPG und derzeit Financial-Services-Partner und Emea Head of Asset Management Tax. Schmitz, ebenfalls Financial-Services-Partnerin, leitet seit 2019 den Bereich Asset Management Consulting bei KMPG.

Karriere
Sonae Sierra übernimmt etwa 180 Angestellte von URW

Der Centerbetreiber Sonae Sierra hat die Übernahme der Management-Sparte von Unibail-Rodamco-Westfield (URW) vollzogen. Rund 180 Angestellte werden übernommen.

Karriere
"Immobilienwirtschaft bedeutet Arbeit mit Menschen für Menschen"

Professionalisierung. Nach 29 Jahren an der Dualen Hochschule Sachsen hat sich Kerry Brauer bei einem Alumnitreffen von ihren Weggefährten verabschiedet. Ihren Posten als Direktorin hat sie zum Semesterwechsel abgegeben und blickt nach den Jahren an der Hochschule auf die Entwicklung und Professionalisierung von Studiengängen in der Immobilienwirtschaft zurück. Aus ihrer Sicht hängen diese vor allem mit den veränderten Anforderungen an Immobilien zusammen.

Karriere
Die Jobs liegen nicht auf der Straße

Arbeitsmarkt. Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft halten sich mit Neueinstellungen zurück. Wer einen Karriereschritt plant, muss sein Netzwerk taktisch nutzen, um von Vakanzen überhaupt zu erfahren.