CBRE-Management übt sich in Gehaltsverzicht
Die oberste Führungsriege von CBRE schnallt den Gürtel wegen der Corona-Krise enger.
CBRE-CEO Robert Sulentic verzichtet mit Wirkung zum 4. April 2020 auf sein komplettes Grundgehalt. Executive Officers, die direkt an Sulentic berichten, verzichten zum gleichen Stichtag auf 15% ihrer Fixbezüge. Die Gehaltskürzungen gelten für unbestimmte Zeit. Die Direktoren im Board of Directors verzichten auf 33% ihrer jährlichen Vergütung als Board-Mitglied für 2020. Mit diesen Maßnahmen versucht CBRE die Wucht der finanziellen Folgen der Corona-Bekämpfung auf den Konzern ein wenig abzufedern.
Die Frage, ob auch in Deutschland (leitende) Angestellte auf Geld werden verzichten müssen, wollte CBRE auf Anfrage nicht beantworten.
Christian Unsöld übernimmt die Leitung der Personal- und Organisationsentwicklung der EBZ Akademie, einer Bildungseinrichtung für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Er folgt auf Rüdiger Grebe.
Karrierewege. In der Immobilienbranche wandeln sich die Berufsbilder und die Nachfrage nach Experten für einzelne Themen. Nachwuchskräfte müssen beim ersten Job deshalb Abstriche machen, wenn es um die genauen Aufgaben geht. Langfristig bringt das aber Erfahrungen, die in der weiteren Karriere zu Schlüsselkompetenzen werden können.
Björn Kass übernimmt die Präventionsleitung bei der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG Bau). Er folgt auf Bernhard Arenz.
Aktuelle Top-Jobs
Projektgruppenleitung (m/w/d)
Technische Projektsteuerung für den Bereich Sanierung/Modernisierung von Wohngebäuden und Quartiersentwicklung (w/m/d)
Technischer Property Manager / Technischer Objektmanager Immobilienbestand (m/w/d)
Expert*in für nachhaltiges Bauen im Bauprojektmanagement / Gebäudezertifizierung und Gebäudestandards