Fachingenieur TGA als Bauherrenvertretung (m/w/d) - Schwerpunkt Wärmepumpentechnologie

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n

Fachingenieur TGA als Bauherrenvertretung (m/w/d)
– Schwerpunkt Wärmepumpentechnologie –

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

Sie übernehmen

• die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion: technische Projektleitung, Koordination externer Planungs- und Fachbüros sowie Überwachung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen,
• die Entwicklung von Versorgungs- und Energiekonzepten mit Schwerpunkt Wärmepumpentechnologie und erneuerbaren Energien zur Dekarbonisierung des Gebäudebestandes,
• die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten der Wärme- und Gebäudetechnik – mit Fokus auf Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik im Wohnungsbau,
• die Bewertung und Abstimmung technischer Konzepte hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Förderfähigkeit,
• die fachliche Beratung der internen Projektleitungen, Architekt:innen und Bauingenieur:innen bei der Umsetzung innovativer Energie- und Versorgungssystemen.

Sie passen zu uns

• mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- oder Umwelttechnik, Erfahrung im Bereich Elektrotechnik von Vorteil,
• mit mehrjähriger Berufserfahrung in der TGA mit Schwerpunkt HLS-Technik, idealerweise im wohnungswirtschaftlichen Umfeld,
• mit guten Kenntnissen zu Wärmepumpen, Lüftungs- und Speichertechnologien sowie zu aktuellen Energieeffizienzstandards und Sie mit den LPH der HOAI und den Vergabeprozessen nach VOB vertraut sind,
• wenn Sie Freude daran haben, Projekte steuernd und koordinierend zu führen – ohne selbst planerisch tätig zu sein,  eine ausgeprägte Service- sowie Lösungsorientierung zu Ihren Strärken zählen und Sie sicher im Umgang mit MS Office-Produkten sind,
• wenn Sie durch analytisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken überzeugen, kommunikativ sind, Verantwortung übernehmen und gerne in interdisziplinären Teams arbeiten.

Wir passen zu Ihnen

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Bewerben Sie sich!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

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Fachbereich Personalmanagement
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