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MAT: Anja Ennsberger

Projektleiterin & Head of ESG bei Winegg Realitäten. Geboren 1998.

Immobilien Zeitung
17. April 2025

Werdegang

Karrierestart als Junior Projektleiterin und Assistenz des Prokuristen bei Winegg Realitäten, Beförderung zur Projektleitung für Immobilien bis 20.000 qm. Seit 2023: Head of ESG.

Top-Projekte

Berufsbegleitendes Studium im Bauingenieurwesen, gesamte Projektsteuerung, Koordination aller externen und internen Stakeholder, Leitung und Aufbau des ESG-Bereichs inklusive strategischer Entwicklung nachhaltiger Unternehmensstrukturen und Implementierung von ESG-Konzepten.

Berufliche Ziele

Ich möchte meine Führungsrolle stärken und mich als Entscheidungsträgerin weiterentwickeln sowie meinen Einfluss auf Transformationsprozesse ausbauen. Meine Kommunikationsfähigkeiten will ich stärken, um besser auf die Bedürfnisse meines Teams und von Stakeholdern eingehen zu können, und mich regelmäßig zu den Themen ESG und Change-Management weiterbilden.

Ziele als MAT

Durch die Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, insbesondere im Bereich ESG und nachhaltige Unternehmensführung, habe ich gelernt, Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern. Durch meine Erfahrung in der Umsetzung von ESG-Initiativen und nachhaltigen Projekten sehe ich Potenzial, innovative, zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Durch den Austausch im Thinktank Nachhaltigkeit werden wir nachhaltige Transformationen in der Branche beschleunigen.

Ethische Grundsätze

Integrität, Transparenz, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Fairness und respektvoller Umgang mit allen Stakeholdern sind essenzielle Werte, um sowohl wirtschaftlichen Erfolg als auch gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.

Netzwerke und Engagements

Mitglied in der Studienkommission und dem Prüfungsausschuss der HTWK Leipzig, Mitglied bei Voepe Net und bei ÖVI Young Professional.

Kontakt

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Karriere
Niersberger setzt auf junge Führungskräfte

Karriereförderung. Bei der Niersberger Group hat Xenia Löffler in jungem Alter schon Führungsverantwortung übernommen. In dem Bauunternehmen ist sie nicht die einzige, die früh Entscheidungen treffen darf. Geschäftsführer René Fabian ist sich sicher, dass Nachwuchskräfte durch einen frühen Aufstieg am besten Erfahrungen sammeln können und für mehr Dynamik in der Geschäftsstrategie sorgen.

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