Wer ist gesucht, wer sucht?
Kein Einstellungs-Hype wie 2007, doch am Jobmarkt tut sich was. Spezialisten und das mittlere Management dürfen sich freuen.
Wer sucht wen? Für Olaf Kenneweg von Kenneweg Property Personalberatung, ist die Antwort klar: Bewerter sind gefragt. Hingegen hat Sabine Märten von Sabine Märten Executive Search, eine verstärkte Nachfrage nach Spezialisten für die kaufmännischen Aufgaben Risk-Management, Compliance, Finanzierungsbeschaffung und Fondskonzeption ausgemacht.
Einig sind sich die beiden Personalprofis jedoch bei einem anderen Thema: Das mittlere Management, oft eine undankbare (Karriere-)Position, darf sich nun freuen. Diese Ebene werde nun in vielen Unternehmen ausgebaut, so Kenneweg. Und auch Märten hat zumindest Umbaumaßnahmen in diesem Bereich beobachtet.
Uwe Reppegather ist am Montag in Deutschland in Untersuchungshaft gekommen. Zuvor war er – nachdem er auf Ibiza kurzzeitig festgenommen und dann wieder auf freien Fuß gesetzt worden war – nach Deutschland zurückgekehrt.
Lohnvergleich. Wenn in wenigen Wochen die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz in Kraft tritt, müssen Arbeitgeber die Durchschnittsgehälter ihrer Angestellten kennen. Denn schon in Unternehmen mit 100 Angestellten gibt es dann ein Auskunftsrecht, von dem nicht nur Angestellte, sondern auch Bewerber bei Gehaltsverhandlungen Gebrauch machen können.
Uwe Reppegather ist am Montag in Deutschland in Untersuchungshaft gekommen. Zuvor war er – nachdem er auf Ibiza kurzzeitig festgenommen und dann wieder auf freien Fuß gesetzt worden war – nach Deutschland zurückgekehrt.
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