Wer ist gesucht, wer sucht?
Kein Einstellungs-Hype wie 2007, doch am Jobmarkt tut sich was. Spezialisten und das mittlere Management dürfen sich freuen.
Wer sucht wen? Für Olaf Kenneweg von Kenneweg Property Personalberatung, ist die Antwort klar: Bewerter sind gefragt. Hingegen hat Sabine Märten von Sabine Märten Executive Search, eine verstärkte Nachfrage nach Spezialisten für die kaufmännischen Aufgaben Risk-Management, Compliance, Finanzierungsbeschaffung und Fondskonzeption ausgemacht.
Einig sind sich die beiden Personalprofis jedoch bei einem anderen Thema: Das mittlere Management, oft eine undankbare (Karriere-)Position, darf sich nun freuen. Diese Ebene werde nun in vielen Unternehmen ausgebaut, so Kenneweg. Und auch Märten hat zumindest Umbaumaßnahmen in diesem Bereich beobachtet.
FIO Systems, IT-Dienstleister für die Immobilien- und Finanzbranche, hat Peter Leibiger zum Chief Technology Officer berufen.
Uneinheitliche und lückenhafte Datengrundlagen kosten Zeit und Nerven im Alltag. Damit die echten Profis mehr Kapazitäten für kluge Entscheidungen haben, sollten sie auf sinnvollen KI-Einsatz setzen, findet Frederik Raspé in seiner Kolumne.
Social Media. Beim Bespielen von Linkedin-Accounts geht es den Nutzern nicht nur darum, sich online ein Netzwerk aufzubauen. Während Unternehmensposts kaum wahrgenommen werden, nutzen Branchenakteure die Plattform, um ihre persönliche Sichtbarkeit zu erhöhen.
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