Krieger + Schramm für Personalpolitik geehrt
Die Bauunternehmung Krieger + Schramm ist mit dem Thüringer Staatspreis für Qualität 2011 ausgezeichnet worden. Das Dingelstädter Unternehmen erhielt den Preis in der Kategorie „Familienfreundliche Personalpolitik und Unternehmenskultur“ in Unternehmen mit einer Größe von 26 bis 100 Mitarbeitern. Eine familienfreundliche Personalpolitik sei wichtig, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf helfe bei der weiteren Entwicklung der Talente und des Standorts und trage so zum nachhaltigen Erfolg bei, heißt es in einer Unternehmensmitteilung. Krieger + Schramm ist bereits mehrfach ausgezeichnet worden, u.a. beim diesjährigen Arbeitgeberwettbewerb des Mittelstands, Top Job. Den Thüringer Staatspreis für Qualität erhielten insgesamt sechs Unternehmen. Um die Auszeichnung beworben hatten sich 44 Unternehmen, davon 25 in der Kategorie „Familienfreundliche Personalpolitik“. Die Sieger erhalten einen Imagefilm für ihren Internetauftritt.
Studie. Innovationen treiben die Wirtschaft und somit auch die Immobilienbranche an. Doch der Nachwuchs zeigt weniger Interesse an kreativem Arbeiten als ältere Kollegen. Führungskräfte müssen die Gen Z deshalb zu innovativem Denken auffordern. Das liest Marion Peyinghaus, Herausgeberin des PMRE Monitors 2026, aus ihrer aktuellen Marktuntersuchung ab.
ECE hat Melissa Bahar Esin, der Centermanagerin der Glacis-Galerie in Neu-Ulm, gekündigt. Esin wehrt sich gegen ihre Kündigung und ist zum Arbeitsgericht gegangen.
Simon Schmidt übernimmt als Direktor die Leitung der strategischen Weiterentwicklung beim Immobilienfondsanbieter US Treuhand. Fabian Frenz verantwortet künftig Marketing und Vertrieb.
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