Fünf Fragen an Sabine Märten
Es gibt Schwierigkeiten, Senior-Positionen im technischen und im Retail-Asset-Management, in der Retail-Projektentwicklung sowie im institutionellen Fondsvertrieb zu besetzen.
Es suchen vor allem Kapitalanlagegesellschaften. Banken hingegen versuchen möglichst viele Positionen intern zu besetzen. Geschlossene Fonds fragen kaum Personal nach, weil sich ihr Geschäftsmodell gedreht hat.
Frauen haben überall Chancen. Sie müssen auch nicht mehr besser sein als Männer. Aber sie müssen in einem männlich geprägten Umfeld agieren können.
Sie müssen der Position entsprechend auftreten, und zwar auch was Styling und Haltung angeht – wie eine amerikanische Außenministerin.
Viel mehr machen als lernen! Erfolg haben oft die aktiven Typen, nicht die, die unbedingt viel Wissen haben. Wer aufsteigen will, sollte versuchen, seinen Verantwortungsbereich im Unternehmen weiter voranzubringen – und dann zu erweitern.
Das Beratungsunternehmen Cushman & Wakefield (C&W) holt Zijad Gibic als Head of Office Agency ins Frankfurter Team. Er kommt von Colliers, wo ihn Leo Mendig ablöst.
Architrave hat Marco Gollman zum Chief Financial Officer und Managing Director ernannt. Er folgt auf Rainer Ohst. Gollmann war vor einigen Jahren bereits für das Proptech tätig.
Maximilian Hoffmann wird Geschäftsführer des Investment- und Asset-Managers Fundamenta Group Deutschland. Christian Paul gibt die operative Verantwortung ab.