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Employer Branding
08. Oktober 2014
„Sie müssen nicht jedem Bewerber gefallen! Es reicht, wenn Sie die Kandidaten anziehen, die zu Ihnen passen“, lautet die Kernbotschaft von Alexander Knuppertz von Dr. ZitelmannPB (A1.522) während seines Vortrags zum Employer Branding. Herzstück eines jeden Employer-Branding-Prozesses sei eine genaue Kulturanalyse, um das Spezifische des Unternehmens herauszuarbeiten.
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Der Immobiliendienstleister Savills hat Arne Rüdebusch als Director Residential Capital Markets am Standort Düsseldorf gewonnen.
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Das Multi-Family-Office Landsiedel & Partner hat Sebastian Hartrott zum Geschäftsführer und COO ernannt.
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Die Unternehmensberatung Boston Consulting Group gewinnt Ex-Vonovia-CEO Rolf Buch als Senior Advisor für die Praxisgruppe Real Estate.
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