Die zehn Top-Arbeitgeber 2026 im Porträt

Mehr als 200 Firmennamen sind in diesem Jahr gefallen, als die Immobilien Zeitung (IZ) im Rahmen der Arbeitsmarktumfrage von insgesamt 473 Studenten wissen wollte, bei wem sie sich ihren Berufseinstieg wünschen. Die meisten Punkte gingen an große Unternehmen. 187 Teilnehmer gaben an, ihre ersten Berufserfahrungen unbedingt bei einem Konzern sammeln zu wollen. Die meisten von ihnen wollen langfristig sogar international tätig werden. In einer Tätigkeit für ein internationales Unternehmen sehen die Nachwuchskräfte einen Pluspunkt für ihren Lebenslauf, um sich auch in den Jahren danach in der Branche begehrt zu machen. Für etwa die Hälfte der Umfrageteilnehmer bilden mögliche Aufstiegschancen den wichtigsten Aspekt bei der Arbeitgeberwahl, mehr als jeder Fünfte macht seine Entscheidung von der Unternehmenskultur abhängig.

Die beste Möglichkeit, schon früh einen Fuß in die Tür eines großen Unternehmens zu bekommen, bleiben Praktika. Für die Arbeitgeber sind sie ein wichtiges Mittel, um sich einen Eindruck von den Fähigkeiten der Nachwuchskräfte zu verschaffen. Studenten wiederum profitieren von Eindrücken aus dem Berufsalltag in verschiedenen Feldern. Nicht zuletzt deshalb gehören einige Monate in der Praxis inzwischen standardmäßig in jedes Curriculum von immobilienwirtschaftlichen Studiengängen. Doch die hohe Nachfrage führt dazu, dass die begehrten Stellen inzwischen schwer zu bekommen sind. Selbst für die begrenzte Zeit in einer Abteilung verlangen die Arbeitgeber genauen Teamfit. Wer den ersten Schritt schafft und sich in den Wochen vor Ort bewährt, kann jedoch auf eine weiterführende Werkstudentenstelle hoffen oder kommt sogar für einen Traineeplatz oder eine Juniorposition infrage.