Mike Helm soll den Bestand von Kessenberg ausbauen
Mike Helm ist auch nach seinem Arbeitsplatzwechsel Mitte April weiterhin Geschäftsführer. Sein Sessel steht nur nicht mehr bei PGG Private Grundvermögen Geschäftsführungsgesellschaft, sondern beim Essener Wohnungsbestandshalters Kessenberg Grundbesitz- und Vermögensverwaltung.
Clemens Paschke wird CEO von Ziegert EverEstate
Die Ziegert Group verschmilzt Ziegert Bank- und Immobilienconsulting sowie die Wohnungsplattform EverEstate zu Ziegert EverEstate. Das hat auch personelle Folgen.
Kyrill K. Radev wird CEO der Ziegert Group
Kyrill K. Radev übernimmt die Position des CEO der Ziegert Group, die er ab sofort gemeinsam mit Gründer Nikolaus Ziegert führt.
Ziegert Everestate hat jetzt auch einen CSO und eine CCO
Das Berliner Maklerhaus Ziegert Everestate stellt CEO Dr. Clemens Paschke eine CCO und einen CSO an die Seite.
Von Stipendien profitieren beide Seiten
Wer eine Aus- oder Weiterbildung bezahlt bekommt, kann sich freuen. Doch auch die Sponsoren profitieren von der Nachwuchsförderung. Stipendien sind deshalb ein beliebtes Mittel geworden, um sich als Unternehmen oder Hochschule am Markt zu präsentieren und Kontakte zu jungen Talenten zu knüpfen.
Dr. Matthias Schoen wird COO bei der Ziegert Group
Nach mehr als einem Jahr als externer Berater steigt Dr. Matthias Schoen bei der Ziegert Group ein. Er wird den Titel Chief Operating Officer (COO) tragen.
Svetlana Stockmann steigt bei Ziegert Group zur CPO auf
Als Mitglied im Führungsteam der Ziegert Group kümmert sich Svetlana Stockmann ums Personal. Auch Employer Branding und Recruiting fallen in ihre Zuständigkeit.
Andreas Stolpe wird CFO der Ziegert Group
Zusätzlich zu seiner Funktion als Managing Director bei Incept übernimmt Andreas Stolpe die Aufgaben des CFO bei der Ziegert Group. Er folgt auf Kyrill Turchaninov.
So lässt sich die Generation Z über Jobanzeigen ködern
Keine falschen Versprechungen, dafür digitales und flexibles Arbeiten und von Anfang an mit Verantwortung ausgestattet: Die selbstbewusste Generation Z hat besondere Wertvorstellungen und möchte damit bereits in Jobanzeigen abgeholt werden. Doch die Anreize und Benefits müssen sich im Berufsalltag auch wiederfinden lassen.