Der Sicherheitsdienstleiter All Service rekrutiert in einer Kampagne gezielt die Generation über 50. Besondere Recruiting-Maßnahmen für ältere Arbeitnehmer sind jedoch selten, meist umwerben die Unternehmen nur Hochschulabsolventen mit Aktionen. Für berufserfahrene Jobwechsler gibt es nur wenige Recruiting-Nischen. Sie müssen sich am Markt behaupten – und überzeugen.

Bauingenieure müssen sich nach einer aktuellen Gehaltsstudie innerhalb der ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen mit der niedrigsten Vergütung begnügen. 2002/03 hatten sie hingegen noch zu den Top-Verdienern gezählt, zeigt eine andere Untersuchung. Die Vergütung allein sollte denn auch nicht Entscheidungskriterium für oder gegen den Beruf sein.