Thomas-M. Vogt (53), bislang Mitglied der Geschäftsführung von…
CREM kommt: Immo-Spezialisten gesucht
Der Dornröschenschlaf ist offenbar vorbei. Immer häufiger suchen große Industrieunternehmen Immobilien-Spezialisten für ihre eigenen Bestände. Wer immobilienwirtschaftliches Know-how mitbringt und einen Konzern-Arbeitsplatz sucht, für den kann es sich lohnen, seinen Suchradius über die reinen Immobilienunternehmen hinaus zu erweitern. Welche Qualifikationen nachgefragt werden, erklärt Thomas Flohr, Geschäftsführer von Bernd Heuer & Partner Human Resources, im Interview.
Vorstandsmitglied Lino verlässt WGF
Raffaele Lino hat den Vorstand der Westfälischen Grundbesitz und Finanzverwaltung (WGF), Düsseldorf, zum 31. Oktober dieses Jahres verlassen. Auf Anfrage der Immobilien Zeitung bestätigte die WGF das Ausscheiden Linos mit Auslaufen seines Vorstandsvertrags. Lino wechselte im Juli 2009 von DTZ zur WGF und war dort als Chief Sales Officer für das Asset-Management zuständig.
„Da geht es um die Existenz“
Wenn Unternehmen einen Personalberater beauftragen möchten, müssen sie viele Dinge bei der Auswahl beachten. Denn Vergütungsmodelle und Suchmethoden der Dienstleister unterscheiden sich mitunter erheblich und der Markt ist wenig transparent. Gerade deshalb sollten Unternehmen auch darauf achten, dass „die Chemie stimmt“.
Was Personalberater für Kandidaten tun können
Personalberatung ist ein diskretes Geschäft. So diskret, dass viele Fach- und Führungskräfte in der Immobilienwirtschaft weder die spezialisierten Headhunter ihrer Branche kennen, noch mit deren Arbeitsweise wirklich vertraut sind. Wer gerne die Position wechseln möchte und dafür aktiv auf Personalberater zugeht, muss wissen, was diese für Kandidaten tun können.
Mentoring – das unterschätzte Werkzeug
Viel tun die Immobilienunternehmen, um Mitarbeiter zu binden: Ganz vorn stehen Angebote zur Weiterbildung sowie das Aufzeigen von Aufstiegsoptionen. Trainer werden gebucht und Programme entwickelt, um die High-Potentials im Unternehmen zu halten. Doch ein einfach einzusetzendes Werkzeug wird dabei gern übersehen: das Mentoring. Dabei müssen bei dieser Methode nur wenig Regeln beachtet werden.
PDI und Kai Spengler gehen getrennte Wege
Die Initiative Corporate Governance (ICG) hat ihren Vorstand neu gewählt:…