Der Essener Bestandsentwickler Greyfield versteht sich als etwas anderer Arbeitgeber. Jeder kann arbeiten, wo und wann er will. Urlaub wird „nach Bedarf“ genommen, sagt Chef Timm Sassen. Er selbst habe „sein Unternehmertum um seine Familie drumherum gebaut“. Bei der Auswahl neuer Kollegen dürfen alle mitreden, und der Arbeitsvertrag passt auf eine einzige Seite. Boni gibt es dafür nicht.