Arbeitsplatzwahl. Unter allen Altersgruppen ist es den 30- bis 39-Jährigen am wichtigsten, in nachhaltigen Bürogebäuden zu arbeiten. Die Gen Z dagegen ist noch zu sehr mit den Nachwehen von Corona und den Unbillen des Jobmarkts beschäftigt. Beamten sind grüne Gebäude wichtiger als Führungskräften aus der Privatwirtschaft.

Holger Hosang, bislang Director Germany bei Allianz Real Estate, wird ab dem Jahresbeginn 2021 zur Geschäftsführung von Sonar Real Estate gehören. Dort arbeitet er mit altbekannten Kollegen aus seiner Zeit bei Barings zusammen.

Die Gesellschafter Christoph Zapp und Karl Freiherr Groß von Trockau bekommen bei Pamera Real Estate Verstärkung durch Jürgen Bleicher in der Geschäftsführung. Zudem baut das Unternehmen mit Paul Wrobel als Senior Asset Manager den Standort Berlin/Potsdam weiter aus.

Sonar Real Estate holt Christina Diehl für das Asset Management. Sie steigt als Director ein. Und trägt gleich die Verantwortung für eine ganz besondere Immobilie.

Beim Investmentmanager BNP Paribas Reim ist Albert Bauchinger u.a. für Asset Management in München und Frankfurt zuständig. Außerdem wurden Stefanie Gertz und Andreas Nixdorf befördert.

Mit der Gesellschaft Sonar Development will Sonar Real Estate jetzt selbst entwickeln. Die Leitung über das Unternehmen teilen sich Daniel Jäde und Steffen Wittwer.

Als Director steigt Alexander Brüning bei Sonar Real Estate ein. Er wird institutionelle Investoren betreuen und beraten.

Analystin im Asset-Management bei Sonar Real Estate. Geboren 1996.

Mit 30 zusätzlichen Mitgliedern startet das Netzwerk der Most Aspiring Talents (MATs) der Immobilienwirtschaft in seinen inzwischen vierten Jahrgang. Die Nachwuchskräfte sind seit der Gründung der Gruppe zu einem Thinktank zusammengewachsen und wollen ihre Ideen für die Immobilienwirtschaft nach außen tragen. Dabei engagieren sie sich auch über die Grenzen der Branche hinaus.