Gieag verpflichtet Clemens Goss und Markus Reinsch
Rockstone Real Estate vergrößert den Gesellschafterkreis
Kai Wientapper bereichert Highstreet Group auch menschlich
„Die Preise für Entwickler sinken“
Gerd Kropmanns, geschäftsführender Gesellschafter der Wohnkompanie NRW, bekommt seit ein paar Monaten spürbar mehr Bewerbungen. Sein Eindruck: Viele Entwickler schauen sich in Zeiten wachsender Unsicherheit rund um die Immobilienmärkte nach einem sicheren Arbeitsplatz um.
Mainzer Aufbau: Christian v. der Lühe übergibt an Nils Teske
Michael Cremer heuert bei der Munitor-Gruppe an
Vorstand Dr. Oliver Bäumler verlässt Landmarken für Convalor
Leben oder Bonus? Ganz klar: Leben!
„In anderen Unternehmen könnte ich mehr verdienen“, sagt Jens Nagel. Bonus ist für den Deutschlandchef des schwedischen Asset-Managers Hemsö ein Fremdwort. In den Ohren von Jim Hartley, dem Nordeuropaleiter des britischen Logistikentwicklers Segro, klingt das Wort Bonussystem dagegen vertraut. Nur für die Arbeit lebe er trotzdem nicht, versichert Hartley, ganz im Gegenteil: „Ich bin das beste Beispiel für Work-Life-Balance.“
Lieber lange Leine als keine Leute
Wer nur für Geld kommt, geht auch wieder für Geld. Personalchefs setzen deshalb auch auf flexible Arbeitszeitmodelle, um ihre Herde beisammenzuhalten, so gut es geht.