Beim Thema Personalmanagement haben Immobilienunternehmen in Europa im Vergleich zu anderen Branchen noch Nachholbedarf. Insbesondere bei der Entwicklung von Talenten haben die Unternehmen noch nicht alle Register gezogen. Das liegt nicht an falscher Scham, denn in puncto Branchenattraktivität sehen sie sich durchaus als konkurrenzfähig an, wie eine aktuelle Untersuchung von Egon Zehnder International zeigt.