Kurzarbeit bei BNPPRE
Die Kurzarbeit unter deutschen Maklerhäusern greift offenbar weiter um sich. Auch BNP Paribas Real Estate (BNPPRE) soll davon Gebrauch machen.
Die Absolventen bleiben bei der Jobwahl selbstbewusst
Die Immobilienbranche ist in der Corona-Krise – im Vergleich zu anderen Branchen – bisher mit einem blauen Auge davongekommen. Studierende immobilienwirtschaftlicher Fachrichtungen bereuen jedenfalls nicht, diesen Weg eingeschlagen zu haben. Die eine oder andere Assetklasse ist in der Gunst des Nachwuchses allerdings gesunken.
NAI apollo: Ein Neuer und vier Beförderungen
Das Frankfurter Maklerhaus NAI apollo hat gleich ein ganzes Bündel an Personalmeldungen zu verkünden. Einem Neuzugang stehen vier Kollegen gegenüber, die die nächste Sprosse auf der Karriereleiter nehmen.
Kein Zwang zu Homeoffice!
Andreas Wende, Managing Partner des Maklerhauses NAI apollo, ist froh, dass Kanzlerin Merkel den Vorstoß von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) für ein Recht auf mobiles Arbeiten gestoppt hat. Dabei hat er gegen mobiles Arbeiten eigentlich gar nichts.
Colliers sucht Bürovermietungschef für Berlin
Das Maklerhaus Colliers benötigt einen Head of Letting für den Berliner Bürovermietungsmarkt. Marcus Lehmann, der diese Position zehn Jahre lang bekleidete, ist in eine andere Rolle geschlüpft.
Alexander Schmidt baut Projektentwicklung für NAI Apollo Healthcare auf
Um die Projektentwicklung als Geschäftsfeld zu erschließen, holt NAI Apollo Healthcare Alexander Schmidt ins Team. Er wechselt von Estador.
Nadja Hoppe wird Head of Finance and Sales bei Corestate
Um Vertriebsaktivitäten zu verzahnen, hat Corestate die Stelle Head of Finance and Sales geschaffen. Die Rolle übernimmt Nadja Hoppe.
Paola Fruttuoso steigt bei NAI apollo in die Geschäftsführung auf
Mit Paola Fruttuoso erweitert NAI apollo die Geschäftsführung mit einer Kandidatin aus den eigenen Reihen. Sie übernimmt die Rolle des COO.
„Eine Beförderung sollte die Belohnung für gute Arbeit sein“
Mit Paola Fruttuoso erweitert NAI Apollo die Geschäftsführung mit einer Kandidatin aus den eigenen Reihen. Die 36-Jährige stieg vor 18 Jahren nach ihrer Ausbildung als Assistentin ins Unternehmen ein und trug zuletzt den Titel Office Managerin. Im Interview mit der IZ erklärt sie, dass sie als HR-Beauftragte auch in Zukunft die Potenziale von Mitarbeitern fördern will.
