Nico B. Rottke ist Institutsdirektor des Real Estate Management Institutes (Remi) an der European Business School (EBS) und dort Lehrstuhlinhaber für den Aareal Stiftungslehrstuhl Immobilieninvestition und -finanzierung. Nach seinem Studium an der EBS und in Atlanta promovierte Rottke und erhielt die „Venia Legendi“ in Betriebswirtschaftslehre. Seine berufliche Laufbahn begann der gebürtige Sauerländer als Vorstandsassistent von Ulrich Höller bei der DIC Asset. Dann erfolgte die Berufung auf eine Juniorprofessur an der EBS und später – nach zwei abgelehnten Rufen aus Perth und San Diego – die Berufung auf den Aareal Stiftungslehrstuhl Immobilieninvestition und -finanzierung. In seiner Freizeit stehen die Familie – der 34-Jährige ist verheiratet und Vater von vier Kindern – sowie Fußball (Schalke 04), Schach Spielen und seine Hunde und Fische ganz vorne. Rottke ist Mitglied in der Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung, dem Urban Land Institute, der Royal Institution of Chartered Surveyors, dem Institut der deutschen Immobilienwirtschaft, dem Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, der American Real Estate Society, der American Real Estate and Urban Economics Association sowie des FC Schalke 04.

Jetzt kann wohl endgültig niemand mehr von Zufall sprechen: Wie schon 2009 sind auch in diesem Jahr wieder Hochtief, Jones Lang LaSalle und ECE die bestplatzierten Unternehmen der Top-Arbeitgeber-Umfrage der Immobilien Zeitung.

Auch zwei Jahre nach dem Beginn der Wirtschaftskrise nehmen die Gehaltssteigerungen bei den Ingenieuren ab. Im branchenübergreifenden Vergleich sind die Bauingenieure weiterhin abgehängt, obwohl sie die Differenz zu Ingenieuren anderer Branchen verringern konnten.

Die Immobilienbranche profitiert von der konjunkturellen Erholung. Jedes zweite Unternehmen könnte sich in den kommenden sechs Monaten auf Mitarbeitersuche begeben. Dies macht sich bereits jetzt an steigenden Gehältern für Berufseinsteiger bemerkbar, wie eine Umfrage der Immobilien Zeitung unter Personal­entscheidern von Immobilienunternehmen zeigt.

Die Personalverantwortlichen sehen bereits wieder einen Silberstreif am Horizont. Nachdem im vergangenen Jahr die Mehrheit versuchte, ihre Mitarbeiter zu halten, wollen sich jetzt 49% der Unternehmen wieder personell verstärken. Das zeigt die Umfrage zur Joboffensive unter Unternehmen der Immobilienbranche.