Im Januar wurden zum sechsten Mal die Top 100 Arbeitgeber im Mittelstand für ihre strategische Personalarbeit ausgezeichnet. Unter den Siegern sind auch mehrere Immobilienunternehmen, u.a. das Bankhaus Ellwanger & Geiger und die Wohnungsgesellschaft Erkner. Was hat sie zur Teilnahme bewogen und wie wollen sie ihre Auszeichnung künftig nutzen?

Knapp 600 junge Menschen hatten sich für das aktuelle Ausbildungsjahr bei Kunz-Schulze Immobilien beworben. Sechs wurden ausgewählt und zwei davon sind noch an Bord. Um die besten Mitarbeiter zu finden, hat Mitgründer Thomas Kunz ein ausgefeiltes Prüfungssystem entwickelt. Und dazu zählt auch, eine Zielvereinbarung zu formulieren.