Ohne Mithilfe der Arbeitgeber wird flächendeckende Chancengleichheit für Frauen in der männlich geprägten Immobilienbranche eine schöne Idee bleiben. Dass Frauen, die Karriere machen, mitunter als Quotenfrauen verschrien sind, gehört zu den unvermeidlichen Kollateralschäden des Wandels. Unternehmen, die diesen aktiv gestalten, tun sich selbst einen Gefallen.

Bei Wohnkompanie NRW will Katrin Eming stärker an der Entwicklung von Geschäftsfeldern arbeiten. Ihre bisherigen Aufgaben in der Leitung des Düsseldorfer Standorts übernimmt deshalb Niklas Swertz.