„Die Immobilienwelt tickt angelsächsisch“
Parallel zum IZ-Karriereforum veranstaltete die Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) gemeinsam mit der Irebs Immobilienakademie den zweiten RICS-Hochschultag. Neben vielen Möglichkeiten zum Netzwerken ermöglichte dieser den Teilnehmern den direkten Kontakt zu Führungskräften aus der Immobilienbranche.
Hier geht es nach oben!
Die Immobilienbranche stellt wieder mehr Nachwuchskräfte ein. Mehrere hundert offene Stellen brachten allein die Aussteller des zweiten IZ-Karriereforums zur Jobmesse mit. Im Wettlauf um die besten Jobs ist derjenige im Vorteil, der frühzeitig direkten Kontakt zu seinem Wunscharbeitgeber sucht. Wer sich auf der Messe gut präsentierte, hat nun womöglich seinen Traumjob schon in der Tasche. Die Suche nach dem passenden Job ist wieder etwas einfacher geworden. Zweieinhalb Jahre nach dem Zusammenbruch von Lehman Brothers hat die (Immobilien-) Wirtschaft an Fahrt aufgenommen und die Zeichen stehen auch während des IZ-Karriereforums auf Personalaufbau.
Samuel, Frederik und Jutta auf dem IZ-Karriereforum
340 km sind die drei gefahren, um am IZ-Karriereforum 2011 in Frankfurt am Main ihre Einstiegschancen in die Immobilienwirtschaft auszuloten. Frederik, Jutta und Samuel studieren im siebten Semester BWL (Bau & Immobilien) an der Hochschule Biberach. Nicht nur die Hochschule und der Studiengang verbindet die drei: Sie sind alle 23 Jahre alt. Außerdem stehen sie kurz vor ihrem Bachelorabschluss, weshalb sie detailliertere Informationen haben wollen als die üblicherweise auf den Internetseiten präsentierten Hinweise.
Bauindustrie will mehr ausbilden
Die deutsche Bauindustrie geht 2011 in die Ausbildungsoffensive. Um auch künftig den Bedarf an Fachkräften zu sichern, will in diesem Jahr jedes sechste Bauunternehmen mehr Ausbildungsplätze bereitstellen.
Jochen D. Schaefer-Surén
Jochen D. Schaefer-Surén verbrachte seine Kindheit in Hamburg. Er studierte zwei Jahre lang Jura in Heidelberg, absolvierte eine Ausbildung zum Hotelkaufmann und machte seinen Master in Hotel Business Administration an der Cornell University in den Vereinigten Staaten. Nach dem Abschluss begann er als Assistant Vice President Development bei Meridien Hotels, New York. Es folgten Stationen bei Hilton International, Forte, Lazard, Club Med World und Invesco Real Estate. Seit 2011 ist der 53-Jährige Partner und Head of Hotel and Leisure bei Internos Real Investors. In seiner Freizeit stehen Skilaufen, Tennis und Skating auf dem Programm. Er ist Mitglied im Fitnessclub Holmes Place, London.
Referenzen helfen bei Bewerbung – ein wenig
In den angelsächsischen Ländern werden einer Bewerbung keine Arbeitszeugnisse beigelegt, sondern Referenzen angegeben. Auch in Deutschland nennen Bewerber immer häufiger auch Referenzen. Im Umgang mit den zusätzlichen Informationen müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber einiges beachten.
Bauindustrie: „Frauenquote unrealistisch“
„Eine gesetzliche Frauenquote geht an den Realitäten des deutschen Arbeitsmarktes für Bauingenieure vorbei.“ Das ist die Reaktion des Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie, Michael Knipper, auf einen gemeinsamen Brief von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen und der EU-Justizkommissarin Viviane Reding an den Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI). In dem Schreiben wurde die Industrie aufgefordert, mehr Frauen in Vorständen, Aufsichtsräten und anderen Führungspositionen zu berücksichtigen.
Wer die künftigen Mitarbeiter sind
Wie ticken die Arbeitskräfte von morgen? Bildungsforscher Prof. Klaus Hurrelmann hat die Gruppe der 12- bis 25-Jährigen untersucht und plädiert für eine typgerechte Ansprache bei der Rekrutierung. Spätestens in fünf Jahren werde der Einstellungsprozess zudem sehr viel teurer und mühseliger, prophezeite er den Personalverantwortlichen auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung in Wiesbaden.
Inspiration Maschinenbau
Dass Personalverantwortliche aus der Immobilienwirtschaft nicht nur von den Kollegen anderer Immobilieunternehmen, sondern auch von Mitarbeitern anderer Branchen etwas lernen können, zeigte die Tagung Personalverantwortliche in der Immobilienwirtschaft von Heuer Dialog.