Köpfe

Garbe Institutional holt Andreas Höfner in die Geschäftsführung

Vom Head of Strategy wurde Andreas Höfner bei Garbe Institutional Capital zum Geschäftsführer befördert. Er leitet zudem das Team am Standort Frankfurt. 

Köpfe

Julian Boigenreif wird Geschäftsführer des Aufforstungsprojekts Cube Wood

Um einen Ausgleich zu versiegelten Flächen durch Bauvorhaben zu schaffen, will der Projektentwickler Cube Real Estate Landwirtschaftsflächen ankaufen und aufforsten. Als Geschäftsführer des Projekts Cube Wood setzt das Unternehmen Julian Boigenreif ein. 

Köpfe

Alexander Veiel soll CBRE in Stuttgart ausbauen

Bei CBRE übernimmt Alexander Veiel die Rolle des Managing Partners und City Leads am Standort Stuttgart. In dieser Funktion soll er u.a. Dienstleistungen bündeln.

Köpfe

Benedikt Spieker leitet Baumanagement bei Derichs u Konertz

Der Projektmanager Derichs u Konertz will den Geschäftsbereich Baumanagement etablieren. Als Leiter hat das Unternehmen Benedikt Spieker geholt.

Karriere

Marc Gille lehrt Digitales Immobilienmanagement in Aschaffenburg

Als Lehrbeauftragter an der Technischen Hochschule Aschaffenburg hält Dr. Marc Gille ab dem Sommersemester Vorlesungen im Fach Digitales Immobilienmanagement. Er will Theorie und Praxis im Studium verbinden.

Köpfe

A&O Hostels baut Real-Estate-Team auf

Die Budgethotel-Gruppe A&O Hostels aus Berlin will weiter expandieren. Dafür bilden James Simmonds, Annabel Nowak und Leandro Rispoli ein Team, um bestehende Hotel- und Hostel-Immobilien zu akquirieren.

Köpfe

Personaldiagnostiker scan.up besetzt Führungspositionen um

Der bisherige Head of Operations, Philipp Klein, steigt bei scan.up in den Vorstand auf. Ronja Hertlein und Friederike Heep übernehmen seine frühere Rolle.

Köpfe

Feri erweitert Vorstand mit Marcel Lähn

Mit Dr. Marcel Lähn wird der Vorstand des Investmenthauses Feri drei-köpfig. Lähn arbeitet dann auf einer Ebene mit Marcel Renné und Dr. Heinz-Werner Rapp.

Karriere

Wechsler zieht es in die Logistik-Sparte

Nicht nur die Auftragslage, sondern auch die Zahl an Bewerbern ist bei GLP in Deutschland seit Beginn der Corona-Pandemie gestiegen. Das Logistik-Segment wird bei Asset-Managern und Projektentwicklern immer bekannter und bietet neue Karrierechancen. Dabei sind konkrete Vorerfahrungen mit der Assetklasse nicht immer zwingend nötig.