„Eine Beförderung sollte die Belohnung für gute Arbeit sein“
Mit Paola Fruttuoso erweitert NAI Apollo die Geschäftsführung mit einer Kandidatin aus den eigenen Reihen. Die 36-Jährige stieg vor 18 Jahren nach ihrer Ausbildung als Assistentin ins Unternehmen ein und trug zuletzt den Titel Office Managerin. Im Interview mit der IZ erklärt sie, dass sie als HR-Beauftragte auch in Zukunft die Potenziale von Mitarbeitern fördern will.
MAT: Johann Weiß
Wissenschaftliche Hilfskraft an der Irebs / Universität Regensburg. Geboren 1994.
MAT: Romy Schwenkert
Junior-Projektmanagerin in Teilzeit bei Soravia Group.Geboren 1996.
MAT: Nicole Steppuhn
Asset-Managerin bei Wertgrund Asset Management. Geboren 1994.
MAT: Tim Heßdörfer
Business Analyst bei Colliers International Deutschland. Geboren 1995.
MAT: Isabel Erben
Trainee bei Swiss Life Asset Managers Deutschland. Geboren 1996.
MAT: Julian Blaschke
Co-Founder und Geschäftsführer der Turn Real Estate. Geboren 1991.
Karrierebooster Netzwerk
Ein gutes Netzwerk kann der Karriere entscheidenden Schwung geben. Wer langfristig von seinen Ansprechpartnern und deren Kontakten profitieren will, sollte schon früh aktiv werden und sich mit Berufskolleginnen und -kollegen zusammentun.
Immoebs
Als Alumninetzwerk wurde Immoebs 1991 für das Real Estate Management Institute der EBS Universität für Wirtschaft und Recht gegründet und nimmt seit 2007 auch Absolventen der Irebs Immobilienakadmie auf. Ziel des Vereins ist die Förderung von Young Professionals direkt nach ihrem Abschluss.