Mit Ex-Corestate-Manager Lambros Reppas will der junge Investment- und Asset-Manager Silvertip Capital seine Wachstumsziele verwirklichen. Neben klassischen Mietwohnungen stehen Micro und Senior Living sowie Hotels und Serviced Apartements auf der Einkaufsliste.

Kreative Köpfe mit guter Ausbildung sind über alle Tätigkeitsfelder hinweg begehrt in der Immobilienbranche. Um junge Talente auf sich aufmerksam zu machen, nutzen Unternehmen u.a. Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen und laden Studenten zu Get-togethers in die eigenen Räumlichkeiten ein. Bei diesen Events stellen sie ihre Aufgabenfelder, Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten vor. Gerade diese persönlichen Treffen gewinnen seit Ende der strengen Kontaktbeschränkungen wieder an Bedeutung für das Recruiting. Und auch die Bewerber schätzen das persönliche Zusammenkommen mehr denn je: Bevor sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden, wollen sie nicht nur die Aufstiegsmöglichkeiten in den Unternehmen kennen, sondern legen auch einen Fokus auf die Mitarbeiter und ihren Umgang miteinander – denn sie könnten nicht nur wertvolle Geschäftskontakte, sondern auch Kollegen werden.

Mit Fabian Zschweigert hat B&B Hotels das Team erweitert. Er wird mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, wenn es um Wachstums- und Expansionsstrategien geht.

Weil sich Erich Liegl aus der Geschäftsführung des Beratungsunternehmens Kohl & Partner zurückzieht, rücken Martin Mayerhofer und Helmut List nach. Sie bilden die Führungsriege zusammen mit Gernot Memmer.

Zusammen mit seinem Zwillingsbruder war Rüdiger Patzschke jahrzehntelang als Architekt in Berlin aktiv. Zu seinen letzten umgesetzten Projekten zählte das Forum der Museumsinsel.

Studentin an der Irebs. Geboren 1994.

Als Niederlassungsleiter führt Tilman Auer in Stuttgart 35 Apoprojekt-Mitarbeiter. Er war zuvor bei Goldbeck. 

Als Gruppenleiterin folgt Sophie Pertig bei Union Investment auf Ernst Högemann. Sie leitet ein elfköpfiges Team im Immobilienmanagement.

Die Aufsichtsräte der beiden Signa-Immobiliengesellschaften Signa Prime Selection und Signa Development Selection haben den bisherigen CEO Timo Herzberg vor die Tür gesetzt. Grund für die Entlassungen sei „ein dringender Verdacht auf grobe Verletzungen der Pflichten als Vorstandsmitglied“, teilt Signa am späten Montagabend mit.