Schlichterspruch für den Bautarif steht fest
Im Tarifstreit auf dem Bau steht jetzt der Schlichterspruch: Er sieht für die rund 850.000 Baubeschäftigten insgesamt ein Lohnplus von 2,6% im Westen und 2,7% im Osten vor. Die Gewerkschaft IG Bau hatte eine Lohnerhöhung von 6,8% gefordert. Dennoch zeigt sie sich zufrieden. Bei den Tarifverhandlungen für die Gebäudereiniger läuft es ebenfalls schleppend.
LaSalle macht Philip La Pierre zum Gesamteuropachef
Der Investmentmanager LaSalle erhebt Philip La Pierre in den Stand des CEO of Europe.
Prologis befördert Sander Breugelmans zum Nordeuropachef
Beim Logistikspezialisten Prologis schlüpft Sander Breugelmans nach dem Abschied von Bram Verhoeven ins Gewand des Regional Head Northern Europe.
Nach der Uni auf den CEO-Sessel
Yannik Huschka hat sich nach seinem Bachelor in BWL mit 21 Jahren als Immobilieninvestor selbstständig gemacht. Der Mann hat große Ziele: Im Laufe seiner noch jungen Karriere möchte er einer Million Menschen ein neues Zuhause geben.
Becken gebiert Retail-Tochter – Marcus Neumann führt
Der Hamburger Immobilienentwickler Becken hebt einen neuen Geschäftsbereich aus der Taufe: Becken Retail. Geführt werden die Geschäfte der neu geborenen Tochtergesellschaft Becken Retail GmbH von Marcus Neumann (51).
Arndt Schwerdtfeger macht bei ECE den nächsten Schritt
Arndt Schwerdtfeger trägt seit heute bei ECE den Titel Geschäftsführer. Sein Verantwortungsradius erstreckt sich auf den Bereich Architektur und Bauen.
ZBI: Doppelrolle für Thomas Wirtz
Thomas Wirtz, Vorstandsmitglied der ZBI Immobilien AG, ist jetzt auch Vertriebsvorstand der ZBI Fondsmanagement AG.
Alexandra Gräfin von Stosch führt Artprojekt-Holding
Dr. Alexandra Gräfin von Stosch ist seit dem heutigen 1. Oktober 2020 Sprecherin der Berliner Unternehmensgruppe Artprojekt und Geschäftsführerin der Gesellschaft Artprojekt Entwicklungen.
Vom Autobauer zum Facility-Manager
In der Automobilindustrie droht spätestens seit der Corona-Krise ein massiver Stellenabbau. Trotz geltender Beschäftigungssicherung schließen viele Konzerne auch betriebsbedingte Kündigungen nicht mehr aus oder hoffen darauf, dass etliche Mitarbeiter freiwillig gehen. Große Facility-Management-Anbieter wollen sich diesen Aderlass zunutze machen und technische Fachkräfte für sich gewinnen.