Die Corona-Pandemie hat die Art und Weise, wie Unternehmen sich Studierenden immobilienwirtschaftlicher Fachrichtungen präsentieren, verändert. Virtuelle Kanäle sind wichtiger denn je und ersetzen als Übergangslösung bis zum Ende der Kontaktbeschränkungen klassische Formate des Hochschulmarketings wie Messen und Tage der offenen Tür. Die Top drei der Wunscharbeitgeber der Absolventen, JLL, CBRE und Beos, haben es auch über den digitalen Weg geschafft, für den Nachwuchs sichtbar zu bleiben und ihre Unternehmensphilosophien und Einstiegsmöglichkeiten zu kommunizieren. Viele junge Männer und Frauen wollen schon früh in ihrer Karriere Berufserfahrungen bei einem der Top-Player der Branche sammeln, um mit der Station in ihrem Lebenslauf glänzen zu können. Doch gerade in der Krisenzeit wird bei manchen auch der Wunsch nach einem sicheren Arbeitsplatz und einer langfristigen Anstellung lauter. Die Bewerber legen bei der Jobsuche einen stärkeren Fokus auf die Werte, die die Unternehmen repräsentieren, und erkundigen sich gezielt nach Erfahrungen und Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. So sind in diesem Jahr viele Unternehmen in den Top Ten vertreten, die sich insbesondere in der Pandemie einen Ruf als flexibler und sicherer Arbeitgeber erworben haben. Auf der neunten Position des Rankings ist Patrizia und auf der zehnten Union Investment.

Von Riedel Bau wechselt Günther Marzog als Geschäftsführer zu BayernCare. Außerdem übernimmt Andreas Lorenz im Unternehmen die Leitung des Vertriebs.

Um mehrere Segmente zu bündeln, hat Savills in Deutschland die Abteilung Operational Capital Markets gegründet. Max Eiting soll seine Erfahrungen mit Pflegeimmobilien in das Team einbringen.

Curata, ein Betreiber von Seniorenimmobilien, holt Tomas Tomczyk in die Geschäftsführung. Er steigt als Chief Operating Officer in das Unternehmen ein.

Der ehemalige geschäftsführende Gesellschafter von Lührmann in München, Julian Nasiri, hat das Unternehmen verlassen. Er geht mit einem eigenen Maklerhaus an den Markt.

Als Nachfolger von Stephan Demmerle wechselt Lothar Heinrich zu Doreafamilie. Er übernimmt die Verantwortung für das operative Geschäft der Unternehmensgruppe.

Kappe Projektentwicklung will den Geschäftsbereich Pflegeimmobilien und Senior Living ausbauen. Die Leitung übernimmt Janina Salewski.

Christian Steinberg übernimmt beim Pflegeheimbetreiber Newcare den CFO-Posten von Thomas Kruggel. Steinberg kommt von Alloheim Senioren-Residenzen.

Beim Entwickler für Senioren- und Pflegeimmobilien Carestone hat CEO Karl Reinitzhuber seinen Abschied angekündigt. Seine Aufgaben gehen an die übrigen Geschäftsführer über.