Deutsche Wohnen (DW) hat 13 Projektentwicklungen mit einem Volumen von ca. 2 Mrd. Euro und die dazugehörigen rund 90 Mitarbeiter von Isaria Wohnbau übernommen. Seit dem 1. Juli 2020 stecken diese Projekte und Leute in der Gesellschaft Isaria München Projektentwicklungs GmbH. Geführt wird das neue Unternehmen der DW-Gruppe von David Christmann (55).

JLL, CBRE, Beos und Co. sind unter den Studierenden immobilienwirtschaftlicher Fachrichtungen keine Unbekannten. Solche Stationen einmal im Lebenslauf stehen zu haben, ist das Ziel vieler junger Männer und Frauen. Bevor sie Kontakt zu den Großen der Branche aufnehmen, kennen sie schon deren Geschäftsfelder, erahnen die Unternehmenskultur und recherchieren zu Benefits. Doch was keiner vorher wissen kann: Wie reagieren die Unternehmen auf eine solche Ausnahmesituation wie die Corona-Pandemie? Wie gehen die Chefs in diesen Monaten mit den jungen Mitarbeitern um und was ist da noch zu erwarten? Keiner der Personalchefs kann vorhersagen, was die Zukunft bringt. Was sie jedoch voneinander unterscheidet, ist ihr Handeln für den Moment.

Raus aus der Geschäftsführung, rein in den Aufsichtsrat: Edwin Thiemann, bislang Co-CEO der Carestone Gruppe, zieht sich aus dem operativen Geschäft des Pflegeimmobilienentwicklers aus Garbsen zurück.

Zum 1. Februar bekommt die Geschäftsführung von BayernCare ein neues Mitglied. Christopher Kunze (31) soll den langjährigen Geschäftsführer Robert Wießner (65) bei der Expansion des Entwicklers von Seniorenimmobilien unterstützen.

Stefan Woltering wechselt von einem Bremer Unternehmen zum anderen. Seit dem 1. Juni firmiert der 57-Jährige als Geschäftsführer bei der Specht-Gruppe.

Die Corona-Pandemie hat die Art und Weise, wie Unternehmen sich Studierenden immobilienwirtschaftlicher Fachrichtungen präsentieren, verändert. Virtuelle Kanäle sind wichtiger denn je und ersetzen als Übergangslösung bis zum Ende der Kontaktbeschränkungen klassische Formate des Hochschulmarketings wie Messen und Tage der offenen Tür. Die Top drei der Wunscharbeitgeber der Absolventen, JLL, CBRE und Beos, haben es auch über den digitalen Weg geschafft, für den Nachwuchs sichtbar zu bleiben und ihre Unternehmensphilosophien und Einstiegsmöglichkeiten zu kommunizieren. Viele junge Männer und Frauen wollen schon früh in ihrer Karriere Berufserfahrungen bei einem der Top-Player der Branche sammeln, um mit der Station in ihrem Lebenslauf glänzen zu können. Doch gerade in der Krisenzeit wird bei manchen auch der Wunsch nach einem sicheren Arbeitsplatz und einer langfristigen Anstellung lauter. Die Bewerber legen bei der Jobsuche einen stärkeren Fokus auf die Werte, die die Unternehmen repräsentieren, und erkundigen sich gezielt nach Erfahrungen und Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. So sind in diesem Jahr viele Unternehmen in den Top Ten vertreten, die sich insbesondere in der Pandemie einen Ruf als flexibler und sicherer Arbeitgeber erworben haben. Auf der neunten Position des Rankings ist Patrizia und auf der zehnten Union Investment.

Von Riedel Bau wechselt Günther Marzog als Geschäftsführer zu BayernCare. Außerdem übernimmt Andreas Lorenz im Unternehmen die Leitung des Vertriebs.

Um mehrere Segmente zu bündeln, hat Savills in Deutschland die Abteilung Operational Capital Markets gegründet. Max Eiting soll seine Erfahrungen mit Pflegeimmobilien in das Team einbringen.

Curata, ein Betreiber von Seniorenimmobilien, holt Tomas Tomczyk in die Geschäftsführung. Er steigt als Chief Operating Officer in das Unternehmen ein.