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Mehr Geld für CRE-Manager

Die Basisgehälter von Corporate-Real-Estate-Managern sind 2011 abermals gestiegen. Auch für das kommende Jahr erwartet die Mehrheit der Immobilienprofis steigende Gehälter, wie eine aktuelle Vergütungsstudie der Vereinigung CoreNet Global (CNG) zeigt. Bereichsleiter verdienen in Europa mehr als in den USA.

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Studie: Mehr Geld für Corporate Real Estate Manager 2013

Mehr Geld gab es 2013 für Corporate Real Estate Manager. Drei Viertel erhielten ein höheres Grundgehalt, wie eine Studie von CoreNet Global zeigt. Doch wer in Europa betriebliche Immobilien betreut, verdient weniger als in Nordamerika.

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So viel verdient ein CRE-Manager

Mehr Geld gab es 2013 für Corporate Real Estate Manager (CRE). Drei Viertel erhielten ein höheres Grundgehalt, wie eine Studie von CoreNet Global (CNG) zeigt. Doch wer in Europa betriebliche Immobilien betreut, verdient weniger als in Nordamerika.

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CRE-Gehälter wachsen nicht in den Himmel

2015 haben die Chefs von Corporate-Real-Estate-Einheiten deutlich höhere Boni kassiert als im Vorjahr. Fraglich, ob das 2016 so weitergeht.

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So viel Geld verdienen CRE-Chefs in Europa

211.000 US-Dollar (USD): So viel verdiente im Jahr 2016 umgerechnet ein Head of Corporate Real Estate (CRE) in Europa im Durchschnitt.

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Sattes Gehaltsplus für CREM-Chefs

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CREM-Gehälter erreichen den Zenit

Die Gehälter für Leiter im Corporate Real Estate Management (CREM) sind in Europa zuletzt kräftig gestiegen.

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CREM-Gehälter am Ende der Fahnenstange

Die Gehälter für Leiter im Corporate Real Estate Management (CREM) sind in Europa zuletzt kräftig gestiegen. Im vergangenen Jahr lag das Plus laut der aktuellen Vergütungsstudie des Berufsverbands CoreNet Global bei 11%. Jetzt dürften die Gehälter erst einmal das Ende der Fahnenstange erreicht haben. In den kommenden Jahren ist eher mit leichten Einbußen als mit der nächsten Gehaltserhöhung zu rechnen.

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„Ich würde auch für mehr Geld nicht wechseln“

Jöri Engel ist Head Corporate Real Estate Management (CREM) bei Swisscom. Er hält dem Schweizer Telekommunikationskonzern schon seit 18 Jahren die Treue – auch wenn er außerhalb der CREM-Welt vielleicht größere Brötchen backen könnte. Sein Arbeitgeber punktet bei ihm mit anderen Werten.