„Sie werden gebraucht – jetzt, morgen und übermorgen“
Das Thema Recruiting stand am dritten und letzten Messetag der Facility Management in diesem Jahr ganz oben auf der Agenda. Hatte doch Bernd Romanski, Geschäftsführer von Hochtief Facility Management und Vorsitzender des Ausstellerbeirats, angekündigt, in den nächsten zwei Jahren werde die Branche 10.000 Arbeitsplätze schaffen. Und so gaben sich die Personaler und Personalberater auf dem Recruiting-Forum am Vormittag das Mikrofon in die Hand und rührten die Jobtrommel.
Nachhaltigkeit statt Geldmaximierung
Geld regiert die Welt – nicht mehr. Hatte in den vergangenen Jahren die persönliche Gewinnmaximierung beim Jobwechsel oberste Priorität, setzen Bewerber nun verstärkt auf Nachhaltigkeit.
„Sie sehen sich in fünf Jahren also in meiner Position?“
Was passiert eigentlich bei einem Assessment-Center, wie kann ich im Vorstellungsgespräch meine Stärken gut verkaufen und welche Formulierungen können schnell zu Fallstricken werden? Wer die Mechanismen eines Assessment-Centers kennt, kann gelassener mit der erzwungenen Stresssituation umgehen. Wirtschaftsingenieurstudenten der Fachrichtung Facility-Management an der FH Gießen-Friedberg wurden nun in einer dreitägigen Assessment-Center-Simulation auf den Ernstfall vorbereitet.
‚Sie sehen sich in fünf Jahren also in meiner Position?‘
Melega Geschäftsführer von my360°hrm
