Jones Lang LaSalle (JLL) belegt in der Top-Arbeitgeber-Umfrage den zweiten Platz. Das Immobilienberatungsunternehmen bildet in mehrstufigen Ausbildungsprogrammen seine Trainees zu Allroundern aus. Gleichzeitig soll auf diese Weise die Teamfähigkeit verbessert werden, eine Eigenschaft, die für JLL höchste Priorität besitzt.

Den dritten Platz hat der Hamburger Shoppingcenterentwickler ECE bei der Top-Arbeitgeber-Umfrage 2010 ergattert. Bewerber können mit authentischem Auftreten und Dienstleistermentalität punkten. Dann winkt schnell eine gehobene Position, beispielsweise als Manager eines Einkaufszentrums.

Die Immobilienbranche profitiert von der konjunkturellen Erholung. Jedes zweite Unternehmen könnte sich in den kommenden sechs Monaten auf Mitarbeitersuche begeben. Dies macht sich bereits jetzt an steigenden Gehältern für Berufseinsteiger bemerkbar, wie eine Umfrage der Immobilien Zeitung unter Personal­entscheidern von Immobilienunternehmen zeigt.

Die Personalverantwortlichen sehen bereits wieder einen Silberstreif am Horizont. Nachdem im vergangenen Jahr die Mehrheit versuchte, ihre Mitarbeiter zu halten, wollen sich jetzt 49% der Unternehmen wieder personell verstärken. Das zeigt die Umfrage zur Joboffensive unter Unternehmen der Immobilienbranche.

Was kennzeichnet den „typischen“ Immobilienstudenten? Wie wird er ausgebildet, welche Qualifikationen bringt er mit und wie sehen seine Berufswünsche aus? Diese Fragen hat die Immobilien Zeitung zum zehnten Mal Studenten immobilienwirtschaftlicher und verwandter Studiengänge gestellt. Die künftigen Immobilienprofis haben geantwortet: wie sie lernen, was sie können, wohin sie wollen!