Immer mehr deutsche Unternehmen öffnen sich für Social-Media-Aktivitäten. Xing, Facebook, Twitter & Co. verknüpfen die Arbeit der Presse-, Marketing- und Personalabteilungen in neuer Weise. Wer im Netz die Nase vorn hat, zeigen mehrere Studien.

Von den Veränderungen in der Arbeitswelt könnten Frauen eigentlich profitieren. Denn in den Projektteams der Wissensökonomie sind gerade ihre kommunikativen und kooperativen Stärken gefragt. Ins Top-Management stoßen sie dennoch selten vor. Warum sie auch in der Wissensökonomie an der „gläsernen Decke“ scheitern, hat ein Forscherteam der TU Berlin untersucht.

Die zur Expo Real 2010 vorgestellte FM-Verbände-Initiative eines Zertifikats für Objektmanager und Dienstleistungssteuerer findet positive Resonanz. Auftraggeber und Auftragnehmer unterstützen die länderübergreifende Kompetenzinitiative.

Gemeinsame Aktivitäten außerhalb des betrieblichen Alltags können den Zusammenhalt von Mitarbeitern stärken und das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen fördern. Ein Allheilmittel sind sie jedoch nicht.