Karriere

Azubis entwickeln FM-Lehrpfad fürs Recruiting

Zwölf Auszubildende bei DB Services haben im Versorgungskeller des Hauptbahnhofs Berlin einen FM-Lehrpfad entwickelt. Bei einem geführten Rundgang durch ihr mögliches Betätigungsfeld soll bei Schülern Interesse für einen der technischen Ausbildungsberufe geweckt werden. Damit es keine Berührungsängste gibt, werden Azubis die Schüler durch die Anlagen führen.

Köpfe

Schmid rückt an die Spitze von DB Services

Köpfe

Michael Schmid

Karriere

Der erste Jahrgang der Immokaufleute ist „auf dem Markt“

Seit 2006 wurde die Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft durch das neue Berufsbild Immobilienkaufmann/-frau ersetzt. Nachdem der erste Jahrgang „auf dem Markt“ ist, soll ein Blick auf die Veränderungen geworfen werden, die die Novelle hervorgebracht hat.

Karriere

Der erste Jahrgang der Immokaufleute ist auf dem Markt

Karriere

CREM-Diskussionsrunde und mehr FM-Aussteller

Das IZ-Karriereforum, die Jobmesse für die Immobilienwirtschaft, findet am 12. Mai 2012 zum dritten Mal in Frankfurt am Main statt. Diskutiert wird auf dem Podium auch über das Corporate Real Estate Management.

Karriere

Drittes IZ-Karriereforum am 12. Mai in Frankfurt

Welche Unternehmen suchen gerade Berufseinsteiger? Wie steche ich aus der Masse der Kandidaten heraus? Was antworte ich im Vorstellungsgespräch auf die Frage „Welches Gehalt stellen Sie sich denn vor?“ All diese Fragen werden auf dem dritten IZ-Karriereforum am 12. Mai in Frankfurt am Main beantwortet und diskutiert. Außerdem präsentieren sich mehr als 30 Unternehmen und Institutionen auf der Jobmesse für die Immobilienwirtschaft. Erfahrene Immobilienprofis erzählen, was den Reiz der Branche ausmacht, und geben dem Nachwuchs Karrieretipps.

Karriere

FM-Unternehmen bieten Tagespraktika mit Managern an

Karriere

Vom Autobauer zum Facility-Manager

In der Automobilindustrie droht spätestens seit der Corona-Krise ein massiver Stellenabbau. Trotz geltender Beschäftigungssicherung schließen viele Konzerne auch betriebsbedingte Kündigungen nicht mehr aus oder hoffen darauf, dass etliche Mitarbeiter freiwillig gehen. Große Facility-Management-Anbieter wollen sich diesen Aderlass zunutze machen und technische Fachkräfte für sich gewinnen.