Köpfe

Andreas Siebert leitet deutschen Retail-Bereich bei C&W

Als Head of Retail Germany löst Andreas Sieber bei Cushman & Wakefield (C&W) Nicole Römer ab. Er arbeitet von Düsseldorf aus. 

Köpfe

Richard Tucker kommt zu JLL zurück

Als Senior Director konzentriert sich Richard Tucker bald wieder bei JLL auf großvolumige Bürotransaktionen in Frankfurt. Sein Wechsel von Cushman & Wakefield ins Unternehmen ist für Januar geplant.

Köpfe

Savills verstärkt Berliner Property-Management-Team mit Katleen Linke

Seit dem 1. November leitet Katleen Linke das Property-Management-Team von Savills am Berliner Standort.

Karriere

So gelingt es Ex-Mitarbeiter zurückzuholen

Auf der Suche nach Mitarbeitern treffen Personalmanager in der Immobilienbranche zuweilen auf bekannte Gesichter. Häufig werden ehemalige Beschäftigte sogar gezielt abgeworben. Damit es gelingt, Talente zurückzuerobern, müssen einige Voraussetzungen stimmen. Faire Offboarding-Strukturen und Kontaktpflege sind Pflicht.

Köpfe

ULI etabliert Local Committee in Berlin

Um in Berlin ein Local Committee aufzubauen, haben sich Ehrenamtliche zu einem Team zusammengeschlossen. Sie sind alle beruflich in der Bundeshauptstadt tätig.

Köpfe

CBRE holt Marc Rohrer von Cushman & Wakefield zurück

Nach einigen Jahren als Niederlassungsleiter bei Cushman & Wakefield wechselt Marc Rohrer zurück zu CBRE. Dort wird er als Head of Investment Hamburg aktiv.

Köpfe

Zijad Gibic wechselt von Colliers zu Cushman & Wakefield

Cushman & Wakefield holt Zijad Gibic als Partner. Er soll auf die gestiegene Nachfrage von Großkunden am Standort Frankfurt eingehen.

Köpfe

C&W-Bürovermieter Pierre Nolte wechselt mit Team nach Berlin

Pierre Nolte (36) wird am 1. September die Leitung des Bürovermietungsteams von Cushman & Wakefield in Berlin übernehmen.

Karriere

Erfolgreicher ist, wer sie hat – Entscheiderinnen der Immobilienbranche

In allen Segmenten gibt es qualifizierte Frauen, die die Immobilienbranche erfolgreich mitgestalten und in ihren Unternehmen Verantwortung tragen. Umso wichtiger, dass sie sichtbar sind und sichtbarer werden – trotz ihrer Unterzahl in Führungspositionen.