Köpfe

Thomas Lippert steigt bei DVI ein

Als Mitglied im Team Fondsbeteiligungen soll Thomas Lippert der DVI-Gruppe Fondsübernahmen ermöglichen. Dafür will er auf sein Netzwerk zurückgreifen.

Karriere

Frank-Mitarbeiter gestalten Firmensitz und Arbeitskultur

In einer leer stehenden Lagerhalle haben sich Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen der Immobilienfirma Frank zu Workshops getroffen. Dort haben sie Büros mitsamt der Einrichtung nach ihren Vorstellungen entworfen. In Hamburg entsteht jetzt der neue Firmensitz nach diesen Plänen.

Köpfe

Nadine Bauer leitet bkp-Büro in Hamburg

Von Düsseldorf aus expandiert das Architekturbüro bkp nach Norddeutschland. Standortleiterin in Hamburg ist Nadine Bauer. 

Köpfe

Sven Kübler führt Lakeward Deutschland

Um bestehende Partnerschaften im Raum Stuttgart effizienter betreuen und wachsen zu können, hat das Schweizer Unternehmen Lakeward Real Estate eine deutsche Tochter gegründet. Als Geschäftsführer setzt Lakeward Sven Kübler ein.

Köpfe

Wohnimmobilienentwickler Epple bekommt Dreier-Spitze

Der Heidelberger Wohnimmobilienentwickler Epple ist jetzt auch mit einer Niederlassung in Stuttgart aktiv. Das operative Geschäft des Unternehmens übernehmen Daniela Reich, Michael Mann und Sabine Scheltwort als Geschäftsführer-Team.

Köpfe

Covivio holt Friederike Hoberg als Head of German Offices

Im Mai wechselt Friederike Hoberg zu Covivio. Sie übernimmt die Leitung über die Aktivitäten am deutschen Büromarkt.

Köpfe

Steffen Gihr und Jerome Garnatz betreuen Büro-Vermietung für C&W abseits der Top-Lagen

Von Köln und Hamburg aus werden Steffen Gihr und Jerome Garnatz bei Cushman & Wakefield (C&W) Bürovermietungen abseits der Top-Lagen betreuen. Dafür werden sie Teil des Office Agency National Teams.

Karriere

Production Resource Group AG mietet Bürofläche in Hamburg

Karriere

Die Gen Z geht auf Distanz zum Arbeitgeber

Digitalisierung, Prozesse und Unternehmenskultur die entscheidenden Stellschrauben für den Unternehmenserfolg ? und mobiles Arbeiten bedeutet Innovationsverlust. Die Generation Z kann nichts mit charismatischen Führungsfiguren anfangen, sondern will fair behandelt werden. Das und mehr zeigt die Studie „Sustainable Leadership ? Führung im digitalen Zeitalter“ von Marion Peyinghaus vom Competence Center Process Management Real Estate und Regina Zeitner, Professorin an der HTW Berlin.