Kooperation vereinbart
Prof. Dr. Heribert Pauk
Prof. Dr. Heribert Pauk wuchs in Bad Laer, einem kleinen Kurort im Bäderdreieck zwischen Münster und Bielefeld, auf. Sein BWL-Studium absolvierte er an den Universitäten in Bamberg und Münster. Anschließend promovierte er an der Universität in Münster, wo er auch vier Jahre lang als Assistent arbeitete. Dann zog es ihn in die Immobilienbranche. Zunächst ging er als Makler zu Aufina, danach zur Deutschen Bank Bauspar. Bei der Tochtergesellschaft Deutsche Bank Immobilien war Pauk als Prokurist beschäftigt, bevor er 1997 einen Ruf als Professor für Immobilienbetriebslehre an die Fachhochschule Anhalt erhielt. Der 49-Jährige ist mit einer Südkoreanerin verheiratet und hat eine Tochter.
Alexander Goepfert zum Honorarprofessor der EBS ernannt
Vier Prozent mehr Gehalt für Berufseinsteiger
Die Berufseinsteiger können sich freuen. Vier Prozent mehr Gehalt gibt es dieses Jahr von den Unternehmen der Immobilienwirtschaft. Zu den großzügigsten Segmenten zählen schon wie im Vorjahr das Investment sowie Asset-Management/ Vermögensverwaltung. Doch nicht nur zwischen den Segmenten gibt es Unterschiede in den Gehaltsofferten. Auch die Länge der Ausbildung und der Spezialisierungsgrad beeinflussen die Vergütung.
Jedes zweite Unternehmen sucht neue Mitarbeiter
Die Konjunktur in Deutschland nimmt wieder an Fahrt auf. Dementsprechend fällt der Zukunftsausblick der Personalverantwortlichen für die Immobilienbranche in diesem Jahr deutlich optimistischer aus als noch im Vorjahr. Jeder zweite Personaler prognostiziert der Branche einen Personalaufbau bis zum Frühjahr 2014, wie die Umfrage zur Joboffensive 2013 zeigt. Im vergangenen Jahr hatten nur 37% der Personaler die Branche als Jobmotor gesehen. Zu ihrem eigenen Unternehmen befragt, bleiben die Aussagen unverändert: Jedes zweite Immobilienunternehmen will auch in diesem Jahr zusätzliche Mitarbeiter einstellen. Besonders expansiv zeigen sich die Facility-Management-Unternehmen.
Beste Ausbildungsbetriebe in Berlin ausgezeichnet
Prof. Dr. Andreas Pfnür
Berufsbegleitend zur Bauleitung qualifizieren
Über 400 Jobs bei 34 Ausstellern
Wer sucht Berufseinsteiger und für welche Tätigkeiten? Wer bietet Traineeprogramme und wo gibt es Praktika? Sieben Stunden nahmen sich die Personalverantwortlichen auf dem IZ-Karriereforum Zeit, um die Fragen der Studenten zu ihren Unternehmen zu beantworten und erste Bewerbungsgespräche zu führen. Denn die 34 Aussteller waren nicht mit leeren Händen gekommen, sondern hatten 449 Stellenangebote mitgebracht.