GCSP wählt drei neue Mitglieder in den Beirat
In den Beirat des German Council of Shopping Places (GCSP) eingezogen sind Paul Douay (Unibail Rodamco Westfield), Henri Eisenkopf (Union Investment) und Susanne Gehle (Kaufland). Joaquin Jiminez Zabala (Wisag) verfehlte die Wahl in das Gremium.
Maximilian Hagensick wird Deutschland-CEO bei Reits
Als CEO leitet Maximilian Hagensick die Deutschlandgeschäfte im Familiy-Office Real Estate Investment & Transaction Services (Reits).
Edmond de Rothschild (Reim) holt Lennart Weinhold ins Debt-Team
Als Managing Director im Real Estate Debt Team steigt Lennart Weinhold bei Edmond de Rothschild Real Estate Investment Management (Reim) ein.
Bewerber müssen grüne Ziele verstehen
Mitarbeitersuche. Mit sichtbaren Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit wollen Arbeitgeber junge Talente von sich überzeugen. Doch nicht jede Nachwuchskraft macht ihre Jobentscheidung daran fest. Vor allem die tiefgreifenden Strategien können Brancheneinsteiger beim Karrierestart noch gar nicht erkennen.
Christoph Horbach verlässt HT Group
Zum Jahresende scheidet CEO Christoph Horbach beim Investmentmanager HT Group aus.
Jens Böhnlein wird Head of Real Estate bei Siemens Healthineers
Nachdem Jens Böhnlein die Commerz Real verlassen hat, wechselt er zum Medizintechnik-Hersteller Siemens Healthineers. Dort leitet er das Immobilien-Team.
Accom holt Leonard Wolf ins Team
Um das Feld Hospitality Transformation zu erweitern, vergrößert der Bestandsentwickler Accom sein Team mit Leonard Wolf.
Dominik Schott wird Geschäftsführer von RQI Asset Management
In Wiesbaden kommt Dominik Schott zu RQI Immobilien. Er leitet die Tochtergesellschaft RQI Asset Management als Geschäftsführer. Zuvor war er für das ebenfalls in Wiesbaden ansässige Unternehmen D.i.i. tätig, das dieses Jahr in die Insolvenz gegangen ist.
Sonar Real Estate stellt ersten Azubi ein
Ausbildung. Vier Jahre nach der Firmengründung hat Sonar Real Estate zum ersten Mal eine Ausbildungsstelle besetzt. Bis das möglich war, mussten viele Vorkehrungen getroffen werden. Dafür profitiert das Unternehmen nach dem Ende der Ausbildungszeit von einer Nachwuchskraft, die mit allen Geschäftsfeldern im Haus vertraut ist.