Köpfe

Eva-Maria Zurek führt P&P Group

Nach 30 Jahren gibt Michael Peter seinen CEO-Posten bei der P&P Group ab. Die Leitung übernimmt die langjährige Mitarbeiterin Eva-Maria Zurek.

Köpfe

Jan Schlüter wechselt als Geschäftsführer zu ProAM

Beim Vermögensverwalter des Provinzial-Konzerns, ProAM, steht eine Erweiterung der Geschäftsführung an. Jan Schlüter steigt als Zuständiger für Immobilienthemen in das Unternehmen ein.

Köpfe

Dr. Peters Group ernennt Nils Hübener zum CEO

Nils Hübener wird alleiniger CEO der Dr. Peters Group. Kristina Salamon konzentriert sich auf die strategische Ausrichtung des Investmentmanagers.

Köpfe

Locke McKenzie wird CNG-Präsident

Turnusmäßig steht bei Corenet Global ein Wechsel für den Präsidenten-Posten an. Locke McKenzie übernimmt ab April von Christian Schlicht.

Karriere

Trainees wollen Vielfalt geboten bekommen

Von einem Traineeprogramm als Berufseinstieg profitieren Hochschulabsolventen und Arbeitgeber gleichermaßen. Dafür müssen die Ausbildungsgänge ständig aktualisiert werden. Die HIH-Gruppe reagiert auf die Anforderungen der Bewerber.

Köpfe

Henrike Waldburg folgt als Geschäftsführerin auf Volker Noack bei Union Investment RE

Als Nachfolgerin für Volker Noack steigt Henrike Waldburg bei Union Investment Real Estate auf. Sie wird in der Geschäftsführung für das Asset-Management zuständig. 

Köpfe

DI Real Estate vertraut Lutz Alt das Immobiliengeschäft an

Die Stuttgarter Wirtschaftsberatung DI hat dem Vermögensberater Lutz Alt die Verantwortung über das Immobiliengeschäft der DI Real Estate übertragen. Im Sommer wächst das Team mit Tina Bullet noch weiter.

Köpfe

Holger Matheis wechselt von Beos zu Swiss Life Asset Managers

Beos-Chef Holger Matheis wird zum 1. Juli dieses Jahres CEO von Swiss Life Asset Managers Deutschland. Der jetzige CEO Per Erikson wechselt zu Swiss Life nach Zürich.

Karriere

Mitarbeiter lernen individuell

Statt auf festen Workshops für alle Mitarbeiter zu bestehen, legen Unternehmen die Weiterbildung in die Hände des Personals. In einem abgesteckten Zeitrahmen können sich die Mitarbeiter eigenständig Fachwissen aneignen und so gezielt ihren Interessen nachgehen und persönliche Wissenslücken schließen. Viele Angebote zum flexiblen Selbststudium stehen online zur Verfügung.