GSK befördert ein halbes Dutzend Immobilienrechtler
Die Kanzlei GSK Stockmann hat zum 1. Januar 2020 gleich sechs Nachwuchskräfte mit Immobilien-Knowhow befördert. Zu den Equity Partnern gehören nun auch Volker Hofstetter und Olaf Jacobsen (beide Immobilieninvestitionen und Asset-Management (AM)) sowie Dr. Philip Huperz (Immobilieninvestments, AM und Healthcare). Local Partner dürfen sich jetzt nennen: Daniel Cammann-Reiß (Immobilienprojektentwicklung) und Dr. Andreas Eichler (Immobiliendeals und AM). Und Katrin Reisich (Projektentwicklung) firmiert seit Jahresbeginn als Counsel.
Zur Terminologie: Equity Partner sind Vollpartner und Gesellschafter der Kanzlei. Local Partner – oder angestellte Partner – befinden sich auf der letzten Stufe vor der Vollpartnerschaft. Sie sind nicht an der Kanzlei beteiligt, bekommen ein festes jährliches Gehalt plus Bonus und haben eingeschränkte Mitsprache- und Stimmrechte. Diese Karrierestufe wird jedoch in den verschiedenen Kanzleien nicht einheitlich betitelt. Bei einem/einer Counsel handelt es sich um eine(n) dauerhafte(n) Angestellten, der/die ein besonderes Fachgebiet betreut.
MAT: Mona-Patricia Hartmann
Real Estate Due Diligence Managerin bei Verifort Capital. Geboren 1998.
MAT: Laura Johanna Broja
Studentin und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Technischen Universität Hamburg. Geboren 2000.
Jetzt kommt die Generation Zukunft
Nachwuchskräfte. Die Jobeinsteiger von heute werden in wenigen Jahren einen großen Teil der Branche ausmachen. Ihre Ideen wollen sie schnell und ohne Umwege umsetzen, statt sich auf langwierige Karrierepläne zu verlassen. In jungen Jahren suchen sie nach dem Sinn ihrer Arbeit in der Immobilienwirtschaft.
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