Teamleitung Vertrags­management Vermietungs­offensive (w/m/d)

Die Zentrale sucht für das Projekt Vermietungs­offensive im Geschäfts­bereich Wohnen am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Teamleitung Vertrags­management Vermietungs­offensive (w/m/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11, Kennung: ZEWO1030, Stellen‑ID: 1206805)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Sie übernehmen die fachliche Mitarbeiter­führung im Projekt­team für das Aufgabenfeld Vertrags­management.
• Sie stellen eine effiziente Aufgaben­koordinierung, die Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikations­kultur im Projekt­team sowie die sachgerechte, pünktliche und vorschriftsmäßige Ausführung der zu erledigenden Aufgaben einschl. Ergebnis­kontrolle sicher.
• Sie koordinieren, begleiten und steuern die Projekt­beschäftigten im Mietanpassungs- und Vermietungs­prozess inklusive Einbindung der Wohnungs­vergabe­stelle.
• Die Begleitung, Beratung und kaufmännische Unterstützung des Baumanagements übernehmen Sie.
• Sie wirken bei der Ermittlung von Leistungs­bedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungs­wirtschaftlicher Dienstleistungen mit.
• Die Erarbeitung, Fortentwicklung und Überwachung von einheitlichen Qualitäts­standards in den Bereichen Vertrags­management sowie Marketing­maßnahmen liegen in Ihrem Fokus.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Rechtswissenschaft (1. Staatsexamen) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilien­wirtschaftlichem Schwerpunkt.

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge, insbesondere im Bereich Vertrags­management einschließlich Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Normen.
• Sie bringen gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilien­wirtschaft, insbesondere in der Wohnungs­wirtschaft, mit.
• Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Mieten­management, Vermietung, Vertrieb und Marketing.
• Sie haben Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. in der verantwortungs­vollen Mitarbeit in fachübergreifenden und überregionalen Arbeitsgruppen.
• Erfahrung in der Teamleitung von dezentral tätigen, operativen Teams ist von Vorteil.
• Sichere Anwendungskenntnisse in SAP und weiterer IT‑Fachanwendungen (Microsoft Office) zeichnen Sie aus.
• Sie haben Kenntnisse über Aufbau, Struktur und Organisation der BImA oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie haben eine gute Auffassungsgabe und verfügen über hohe Eigeninitiative.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit.
• Neben kunden‑​/adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes Verhandlungs­geschick.
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.
• Sie haben ein gutes Urteils­vermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
• Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personal­führung mit.
• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleich­stellungs­gesetzes umzusetzen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.