Teamleitung Controlling (m/w/d)

Teamleitung Controlling (m/w/d)

Kluge Köpfe gesucht

Wir verdanken unseren Erfolg dem kontinuierlichen Einsatz unserer Mitarbeiter. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich bei uns ganz sicher auf einige Dinge verlassen:

• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Teamgeist
• Modernes Arbeitsumfeld

Wir suchen Mitarbeiter mit Motivation und dem Willen, uns auf dem Weg zum Qualitätsführer zu unterstützen.

Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie Ihre Zukunft bei der GPEP GmbH aktiv mit.

Ihre Rolle bei der GPEP:

• Fachliche und disziplinarische Führung der 5 Controlling-Mitarbeiter sowie Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Termingerechte und korrekte Lieferung von internen und externen Reports (Immobilien- und Fondsdaten) für unsere Fondsinvestoren und Service-Kapitalverwaltungsgesellschaften
• Monitoring der genehmigten Immobilienbudgets inklusive der Liquiditäts- und Ausschüttungsplanung
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Soll-Ist-Analysen und Szenarien
• Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Monatsberichten
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Übernahme von Projekten

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufstätigkeit als Controller oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise bei einem Immobilienfondsinvestor, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder einem Assetmanager
• Umfangreiche Kenntnisse und Fertigkeiten der Datenanalyse
• Breites Know-how in der Anwendung und Weiterentwicklung von Controlling-Tools
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, auch interdisziplinär
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten (insbesondere MS Excel)

Was Sie bei uns erwartet:

• Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 3 Tage mobiles Arbeiten nach der Probezeit, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto sowie moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber – wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket
• familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Haben wir Ihre Begeisterung, unser Team mit Ihren Stärken zu ergänzen, geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

GPEP GmbH
Sabrina Bohland
Referentin Personal
Ste.-Foy-Straße 35-37, 65549 Limburg
Telefon: 069/756694-452
personal@gpep.com
www.gpep.com