Spezialistin / Spezialisten im Fachgebiet Key Account Bundeswehr (w/m/d)

• Sie konzeptionieren und koordinieren die bundesweiten Grundstücks- und Raumbeschaffungen im Zusammenhang mit dem avisierten Aufwuchs der Bundeswehr.
• Die Steuerung und strategische Ausrichtung zu Grundsatz­angelegenheiten im Bereich ELM‑Bundeswehr obliegt Ihrem Aufgaben­bereich.
• Sie entwickeln Handlungs­strategien und Lösungen zu diversen Themen.
• Geschäftszahlen im Bereich ELM‑Bundeswehr werden übergeordnet von Ihnen auf Plausibilität geprüft.
• Sie steuern, begleiten und prüfen inhaltlich grundsätzliche Fragestellungen betreffend die Verwaltung von Sozialwerks­liegenschaften. 
• Die Konzeption und Umsetzung eines Sanierungs­programms der Sozialwerke wird von Ihnen begleitet.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeits­platz gelegentlich Dienst­reisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Diese Dienst­reisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​​Bachelor) mit betriebs­wirtschaftlichem Hintergrund und/oder immobilien­wirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation.

Fachkompe­tenzen:

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilien­verwaltung bzw. im Facility Management.
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Einheitlichen Liegenschafts­managements, bevorzugt auch in der Zusammen­arbeit mit der Bundeswehr, sind Teil Ihres Profils.
• Sie haben Erfahrung im Bereich Standort­entwicklung bzw. Unterbringung von Bundes­behörden.
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sozialwerke.
• Erste Kenntnisse in den Arbeits­abläufen und Geschäfts­prozessen der Sparte Facility Management sind von Vorteil.
• Sie haben bereits Kenntnisse in SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Zuletzt verfügen Sie über sichere IT‑Anwendungs­kenntnisse (Microsoft Office).

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeits­weise bei hoher Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten.
• Sie haben eine gute und zügige Auffassungs­gabe.
• Sie verfügen über Eigen­initiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. Oktober 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1481614.

Die Auswahl­gespräche finden voraus­sichtlich in der 46. Kalender­woche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen Frau Lindlar unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑6823 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgaben­bereich wenden Sie sich bitte an Herrn Boos unter der Telefon­nummer +49 228 8484‑0667.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Daten­schutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten (insbesondere Anforderungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes ist die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeits­plätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschluss­urkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modul­noten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB).

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Über­nahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.