Abteilungsleiter Facility Management - Handelsimmobilien (w/m/d)
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer langen Tradition und einer starken Präsenz in der Branche. Mit einer klaren Vision, den Kunden ein unverwechselbares Einkaufserlebnis zu bieten, setzt das Unternehmen auf eine breite Produktpalette von höchster Qualität, die sowohl in den Filialen als auch online angeboten wird. Dabei steht unser Kunde für Innovation, Kundenorientierung und exzellenten Service, was ihn zu einem führenden Akteur in der Branche macht.
Im exklusiven Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zielorientierte, engagierte und erfahrene Führungskraft (m/w/d) für das Facility Management einer festen Immobilie in München.
Sie möchten Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Job-Beschreibung
- Leitung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden im Facility Management
- Gewährleistung des sicheren und effizienten Betriebs aller technischen Anlagen in der Immobilie
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Umbauprojekten
- Einholung von Angeboten und Beauftragung externer Dienstleister
- Erstellung von Auswertungen, z. B. zu Wasser- und Energieverbrauch, Reinigungs- und Betriebskosten
- Entwicklung von Optimierungsvorschlägen zur Identifizierung weiterer Kostensenkungspotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit der Filialgeschäftsführung vor Ort, dem regionalen Facility-Management-Leiter und den zentralen FM-Abteilungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsstrategien sowie Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern
- Kenntnisse im Budget- und Kostenmanagement sowie Erfahrung in der Identifizierung und Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Kostensenkungspotenzialen
- Hohe operative Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit für technische Herausforderungen
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung, mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams effektiv zu führen
Angebot
- Ein vertrauensvoller, respektvoller und fairer Umgang unter den Teammitgliedern und Führungskräften
- Ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm, das Sie optimal auf die neue Tätigkeit vorbereitet
- Vielfältige individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Attraktive Vergütung zzgl. monatlicher Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 5 Tage/Woche mit einer 37 Stunden/Woche mit gelegentlichen Samstagsdiensten
- Exklusive Personalrabatte auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen
