← Zurück zur Übersicht

Führungswechsel bei der Strenger Gruppe

Karl Strenger, Gründer der Strenger Gruppe aus Ludwigsburg, zieht sich aus dem operativen Geschäft zurück. Sein Schwiegersohn Dr. Daniel Hannemann übernimmt als Vorsitzender der Geschäftsleitung das Ruder im Wohnbauunternehmen.

Anke Pipke
07. September 2020

Karl Strenger legt das Wohl der Strenger Gruppe nun komplett in die Hände der dreiköpfigen Geschäftsleitung: Tochter Lis Hannemann-Strenger und Julien Ahrens sind bereits seit mehreren Jahren in dieser Funktion aktiv, mit im Boot sitzt inzwischen auch Schwiegersohn Daniel Hannemann. Er war zuletzt Senior Partner bei McKinsey & Company und habe mehr als zehn Jahre Erfahrung aus der Beratung von Industrie- und Technologieunternehmen vorzuweisen. „Ich freue mich, nun auf die andere Seite zu wechseln“, sagt Hannemann.

Strenger selbst wird ab 1. November dem neu gegründeten Beirat vorsitzen und der Unternehmensgruppe beratend zur Seite stehen.

Karl Strenger hatte 1982 die Firma Strenger Immobilienmarkt in Pleidelsheim bei Ludwigsburg gegründet. Knapp 40 Jahre später kann das Wohnbauunternehmen einen Produktionsumsatz von 141 Mio. Euro und 331 verkaufte Einheiten im Jahr 2019 bilanzieren. In diesem Jahr rechnet Strenger trotz der Corona-Krise mit einem Umsatz von rund 125 Mio. Euro.

Köpfe
Daniel Ahrendt übernimmt CEO-Position bei Carestone-Gruppe

Daniel Ahrendt wurde zum Chief Executive Officer der Carestone-Gruppe ernannt. Er bleibt weiterhin Chief Financial Officer des auf Seniorenwohn- und Pflegeimmobilien spezialisierten Unternehmens.

Köpfe
Daniel Ahrendt übernimmt CEO-Position bei Carestone Gruppe

Daniel Ahrendt wurde zum Chief Executive Officer der Carestone Gruppe ernannt. Er bleibt weiterhin Chief Financial Officer des auf Seniorenwohn- und Pflegeimmobilien spezialisierten Unternehmens.

Karriere
15 Mentoren wollen Wissen weitergeben

Nachwuchsangebot. Zum dritten Mal organisieren Nachwuchsmitglieder des Verbands Urban Land Institute (ULI) ein Mentorenprogramm. Es soll den Austausch mit erfahrenen Branchenakteuren auf Vertrauensbasis ermöglichen. Die Suche nach jungen Talenten, die sich auf diese Weise vernetzen wollen, ist nun gestartet.