Christian Unsöld entwickelt Personal und Organisation der EBZ Akademie
Christian Unsöld übernimmt die Leitung der Personal- und Organisationsentwicklung der EBZ Akademie, einer Bildungseinrichtung für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Er folgt auf Rüdiger Grebe.
Prof. Dr. Christian Unsöld verantwortet künftig den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei der EBZ Akademie, Bochum. Er tritt die Nachfolge von Rüdiger Grebe an, der die Institution zum Ende des Monats verlässt.
Unsöld studierte technisch orientierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Stuttgart und wurde für die beste Diplomarbeit seines Jahrgangs ausgezeichnet. Von 2006 bis 2009 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Planung und Strategisches Management sowie Lehrbeauftragter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Während des Studiums war er geschäftsführender Gesellschafter bei IVS Immobilienverwaltung und Informationsverarbeitung Süd. Im Anschluss übernahm Unsöld leitende Funktionen bei der Reclay Group in Köln, wo er als stellvertretender Geschäftsführer, Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung tätig war. Im Jahr 2017 promovierte er zum Dr. rer. pol. und gründete das Unternehmen TUN Training & Beratung mit, bei dem er weiterhin geschäftsführender Gesellschafter ist.
Seit 2019 ist Unsöld verstärkt in Wissenschaft und Lehre aktiv; seit 2025 ist er Professor für innovative Unternehmens- und Personalentwicklung an der EBZ Business School. In seiner neuen Funktion begleitet er Wohnungs- und Immobilienunternehmen bei Fragestellungen rund um Menschen, Organisationen und Transformation mit Schwerpunkten wie strategische Personalbedarfsplanung, Change-Prozesse, Führung, Resilienz sowie Lernen und Entwicklung.
Das Architektur-, Innenarchitektur- und Consulting-Unternehmen BKP aus Düsseldorf hat Isabell Battenfeld zur Leiterin seines neuen Standorts in Frankfurt ernannt. Die Architektin übernimmt die Führung der Niederlassung.
Peter Jakubowski leitet das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung, eine Ressortforschungseinrichtung im Bereich Bauwesen und Stadtentwicklung.
Karrierewege. In der Immobilienbranche wandeln sich die Berufsbilder und die Nachfrage nach Experten für einzelne Themen. Nachwuchskräfte müssen beim ersten Job deshalb Abstriche machen, wenn es um die genauen Aufgaben geht. Langfristig bringt das aber Erfahrungen, die in der weiteren Karriere zu Schlüsselkompetenzen werden können.
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