Kaufmännischer Geschäftsführer (all genders)
Die WIRO Wohnen in Rostock Wohnungsgesellschaft mbH ist das kommunale Wohnungsunternehmen der Hanse- und Universitätsstadt Rostock und zählt zu den größten Vermieterinnen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit einem umfangreichen Bestand an Wohn- und Gewerbeeinheiten (36.000 Mieteinheiten mit ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) verantwortet sie die sozial orientierte, wirtschaftlich nachhaltige Bewirtschaftung, Modernisierung und Entwicklung von Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten. Als städtische Gesellschaft verbindet die WIRO unternehmerisches Handeln mit öffentlicher Daseinsvorsorge und gestaltet aktiv die Quartiers- und Stadtentwicklung Rostocks.
Kaufmännischer Geschäftsführer (all genders)
Geschäftsführungsbereiche Strategie, Finanzen, HR, IT, Revision
Zu den Hauptaufgaben zählen:
- Strategische Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmens-, Portfolio- und Investitionsstrategie in enger Abstimmung mit Gesellschafter, Aufsichtsrat und Mitgeschäftsführung
- Kaufmännische Gesamtverantwortung (Finanzen, Controlling, Reporting, Risiko- und Liquiditätsmanagement) sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität des Unternehmens einschließlich Führung von Tochtergesellschaften
- Weiterentwicklung integrierter Steuerungs-, KPI- und Governance-Systeme sowie strategische Priorisierung von Investitions-, Modernisierungs-, Neubau- und ESG-/Dekarbonisierungsprogrammen zur Sicherung der Stadtrendite
- Führung der steuerungsrelevanten Bereiche (Strategie, Finanzen, HR, IT, Revision), Umsetzung zentraler Transformations- und Effizienzinitiativen sowie Kooperation des Unternehmens mit relevanten internen und externen Stakeholdern
Fachliche Anforderungen und Erfahrungen:
- Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches, betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium sowie mehrjährige Geschäftsführungs- oder Bereichsleitungserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, einem kommunalen Unternehmen oder einem vergleichbar regulierten Infrastrukturumfeld
- Umfassende Expertise in der kaufmännischen Steuerung (Rechnungswesen, Controlling, Steuern, Finanzierung) einschließlich Liquiditätssteuerung, Risikomanagement und Revision sowie in der Wirtschaftsplanung, im Prognoseprozess und im externen Berichtswesen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse)
- Fundierte Erfahrung in der Bewertung und Umsetzung großvolumiger Investitionsentscheidungen (Bestandssanierung, Neubau), im Multi-Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Steuerung tragfähiger Geschäftsmodelle
- Souveräner Umgang mit Aufsichtsgremien, politischen Entscheidungsträgern und Mitbestimmung sowie fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten (Arbeits-, Vergabe-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht) und Governance-/Compliance-Strukturen im öffentlichen Umfeld
- Nachweisbare Kompetenz in Transformations-, Digitalisierungs- und Effizienzprogrammen (inkl. Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, IT- und KI-Anwendungen) sowie in der Gestaltung leistungsfähiger interner Steuerungs- und Kommunikationsprozesse
- Erfahrung im strategischen Personalmanagement, in der Ressourcensteuerung und Personalbedarfsplanung sowie in der Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
Persönliche Anforderungen:
- Souveräne, stabile Führungspersönlichkeit mit klarem, verbindlichem und zugleich diplomatischem Auftreten sowie hoher kommunikativer und rhetorischer Kompetenz
- Strategisch denkender Treiber von Veränderungen mit der Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, Chancen und Risiken fundiert zu bewerten und wirksame Entscheidungen abzuleiten und umzusetzen
- Analytisches, ganzheitliches und vernetztes Denkvermögen mit ausgeprägtem Verständnis für ökonomische, ökologische, soziale und politische Zusammenhänge sowie hohe Verhandlungssicherheit
- Authentischer, moderner Führungsstil mit hoher Glaubwürdigkeit, der unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenführt und ein klares Bekenntnis zur langfristigen Verantwortung für die Hansestadt Rostock verbindet
Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Anke Hoffmann und Frau Laura Lauterbach unter +49 162 2579887 zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 25.04.2026 unter Angabe der Kennziffer 600 per E-Mail an laura.lauterbach@hp-ec.de.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung den Hinweis bei, dass Sie mit der Erfassung, Speicherung und Nutzung Ihrer Daten auch durch Dritte bis auf Widerruf einverstanden sind.
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (all genders) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor.