Immobilienexpertin / Immobilienexperte Reparaturmanagement (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bonn, Magdeburg, Köln oder Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Immobilien­expertin / Immobilien­experten Reparatur­management (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEWO1207, Stellen‑ID 1419832)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO₂-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Sie verantworten die fachliche Begleitung und die Kommunikation im Kleinreparaturmanagement (KRM) inkl. Rechnungslegung und Controlling. Dazu gehören folgende Kernaufgaben:

• Sie sind die zentrale Ansprechperson innerhalb der Sparte Wohnen für Fragestellungen zum KRM und zeitgleich Schnittstelle zum Dienstleistungsunternehmen.
• Sie sind für die Erstellung von Schulungsunterlagen und die Einweisung neuer Beschäftigten in die vertraglichen Regelungen des KRM zuständig.
• Sie stellen die Information aller Stakeholder sowie notwendiges Change Management sicher.
• Sie gewährleisten eine kontinuierliche Qualitätssicherung und überwachen die Einhaltung der Qualitätsstandards der Leistungserbringung auf Basis von Service Levels und Prüfquoten.
• Sie steuern Mängelbehebungen und die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Zudem führen Sie mit den Mitarbeitenden die Rechnungslegung und das Controlling, z. B. mittels jährlicher Bewertung der erbrachten Leistungen, durch.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, im Umfang von ca. 5 bis 20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/​Bachelor) im Bereich Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung in der laufenden Instandhaltung mit.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse aus dem Controlling und in SAP‑S/4 Hana.
• Sie können einen sicheren Umgang mit den IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) nachweisen.
• Sie haben Kenntnisse im Vertragsrecht.
• Fundierte Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Sparte Wohnen sind von Vorteil.

Weiteres:

• Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikations­fähigkeit.
• Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten (je nach Standort)
• Verkehrsgünstige Lage (je nach Standort)
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. April 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1419832. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 20. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Lange unter der Telefonnummer +49 160 99761716.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Verbeamtete Personen der gleichen oder nächstniedrigeren Besoldungsgruppe sind zum Verfahren zugelassen.

www.bundesimmobilien.de