Mitarbeiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet „Liegenschaften“

• Sie ver­mieten und ver­walten selbst­ständig Wohnungen des Bezirks Ober­bayern
• Ihre Aufgaben um­fassen die Aus­schreibung, Vergabe und Ver­waltung von Wohnungen und Ge­werbe­flächen, das Be­wirt­schaften der Ge­bäude sowie die Miet­ver­trags­an­ge­le­gen­heiten
• Hierzu stehen Sie in Kontakt mit Miet­interessenten, Mietern, Haus­meistern, Hand­werkern (m/w/d), bezirks­eigenen Ein­rich­tun­gen sowie externen Be­hörden

• Sie besitzen einen erfolg­reichen Ab­schluss:
  • zum Immobilien­kauf­mann (m/w/d) oder
  • als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) VFA-K (Fach­be­reich Kom­mu­nal­ver­waltung) oder
  • des Beschäftigten­lehrgangs I
• Ein aus­ge­prägtes Service­ver­ständnis sowie Engagement sind für Sie selbst­ver­ständlich
• Ein hohes Maß an Team­fähig­keit zeichnet Sie aus
• Ihre Arbeits­weise ist durch selbst­ständiges und eigen­ver­ant­wort­liches Arbeiten geprägt
• Sie besitzen eine gute münd­liche und schrift­liche Aus­drucks­weise und be­herrschen die deutsche Recht­schreibung und Grammatik sicher (mindestens C1-Niveau)
• Zudem besitzen Sie einen Führer­schein der Klasse B / 3 und sind bereit, Fahrten durch­zu­führen, um Orts­termine wahr­zu­nehmen; die Orte sind nicht immer barriere­frei erreichbar
• Kennt­nisse / Er­fah­rungen im Bereich Ver­mietung von Wohnungen und Ge­werbe­flächen sind von Vorteil

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechs­lungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Be­triebs­klima und einer wert­schätzen­den Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­bei­tung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der be­triebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter An­bindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zu­lage
• Absicherung fürs Alter durch die Zu­satz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Ge­sund­heits­förderung und Sport­an­ge­bote im Haus
• Die Möglich­keit eines Fahrrad­leasings